初秋的阳光透过红星轧钢厂礼堂的彩绘玻璃,在红色的地毯上投下斑斓的光斑。三百多名工人穿着崭新的工装,整齐地坐在长椅上,胸前的“劳动模范”奖章在阳光下闪闪发亮——今天是厂里的技术革新表彰大会,气氛庄重而热烈。
林建军坐在前排,手里捏着一份刚打印好的《轧辊材质改良报告》,报告的最后一页,用红笔标注着一组醒目的数据:“轧机效率提升20%,设备故障率下降35%,年节约钢材成本约8万元”。这是他带领团队三个月来的成果,也是今天获奖的核心依据。
“下面,有请厂长刘建国同志为获得‘技术革新一等奖’的林建军同志颁奖!”主持人的声音透过扩音器传遍整个礼堂,引发一阵雷鸣般的掌声。
林建军站起身,整理了一下衣角,稳步走上主席台。刘厂长手里捧着一个烫金的奖状和一个厚厚的牛皮纸信封,脸上带着欣慰的笑容:“林建军同志,你带领技术科攻克了轧辊磨损的难题,为咱们厂节省了大量成本,更重要的是,你证明了中国工人靠自己的力量,也能造出世界一流的设备配件!这个奖,你当之无愧!”
他将奖状递给林建军,又把信封塞到他手里,低声说:“这里面是500元奖金,是厂里给你的奖励,好好拿着。”
500元!台下顿时响起一阵惊叹。在1954年,普通工人的月薪不过三四十元,500元相当于一年多的工资,算得上是“巨款”了。不少工人羡慕地看向林建军,眼神里却没有嫉妒,只有真诚的敬佩——这是他用无数个通宵和报废的钢坯换来的。
林建军接过奖状和信封,对着台下深深鞠躬,声音透过麦克风传遍全场:“这份荣誉不属于我个人,属于整个技术科,属于每一个在车间里摸爬滚打的工人师傅。没有大家的支持和配合,我一个人不可能完成这项革新。”
他顿了顿,目光扫过台下那些熟悉的面孔——李师傅布满老茧的手、赵小刚黝黑的笑脸、小张激动的眼神,心里涌起一股热流:“我决定,将这500元奖金中的200元捐给厂里的互助基金,帮助有困难的工友;剩下的300元,作为技术科的科研经费,购买新的实验设备。”
“好!”台下爆发出更热烈的掌声,有人甚至激动地站起来欢呼。互助基金是厂里为帮助困难工人设立的,平时全靠大家自愿捐款,林建军一次性捐出200元,相当于普通工人半年的工资,这份魄力让所有人都心生敬佩。
刘厂长欣慰地拍了拍他的肩膀:“好小子,有格局!我代表厂里谢谢你,也替困难工友谢谢你!”
【叮!】
系统的提示音在脑海里响起,带着强烈的赞许:
【检测到宿主获得“技术革新一等奖”,并主动捐赠奖金,触发“声望提升”事件。】
【事件影响:工厂工人信任度提升至90%,技术科凝聚力增强,厂领导重视程度显着提高。】
【奖励发放:“金属探伤初级技术”;“厂级科研项目审批优先权”;“科技报国积分+1000”。】
一股新的技术信息流涌入脑海,关于金属内部缺陷的检测方法、设备使用技巧和数据分析原理,清晰而系统——这正是他调试新轧机急需的技术,有了“金属探伤”能力,就能提前发现钢材内部的裂纹,进一步提高产品合格率。
表彰大会结束后,工人们围着林建军,纷纷向他道贺。李师傅握着他的手,眼眶有些湿润:“建军,好样的!我年轻时就盼着咱们厂能有自己的核心技术,今天总算在你手里实现了!”
“李师傅您过奖了,这都是您指导得好。”林建军真诚地说。他知道,自己能成功,离不开老工人的经验传承,这份尊重必须给到。
赵小刚和刘卫国挤过来,手里拿着一个用红布包着的东西,不好意思地说:“师傅,这是我们俩用边角料给您做的小摆件,算不上什么好东西,您别嫌弃。”
林建军打开红布,里面是一个用不锈钢打造的轧机模型,虽然小巧,却做得惟妙惟肖,连辊轮的纹路都清晰可见。他心里一暖,郑重地收下:“做得很好,我很喜欢,谢谢你们。”
回到技术科,林建军立刻将200元现金交给工会主席,委托他转入互助基金。主席感动地说:“林科长,你这可是帮了大忙了!最近好几家工友家里有困难,正愁没钱解决呢。”
“应该的。”林建军笑了笑,心里清楚,这笔钱不仅能帮助工友,更能凝聚人心——技术革新离不开团队,只有让大家心往一处想,劲往一处使,才能攻克更多难关。
傍晚回到四合院,林建军刚进中院,就被阎埠贵拦住了。老头手里拿着个小本子,眼睛在他身上转了两圈,脸上堆着精明的笑:“建军啊,听说你得了技术革新奖,奖金还不少?真是年轻有为,给咱们院争光了!”
“厂里给了点奖励,不算多。”林建军淡淡回应,他知道阎埠贵的心思,无非是想打探奖金数额,盘算着能不能分一杯羹。
“哎,这可不少了。”阎埠贵凑近一步,声音压得低低的,“500块呢!够普通人家过两年了。你打算咋花?要不要存银行?我认识银行的人,能给你找个利息高的储蓄品种。”
林建军心里冷笑,这老头的算盘打得真响,刚知道数额就想掺和。他故意露出一丝犹豫:“大部分捐给厂里互助基金了,剩下的想买点实验设备,估计剩不下多少。”
“捐了?”阎埠贵的眼睛瞪得溜圆,像是听到了什么不可思议的事,“500块捐了200?你咋这么傻?那可是你辛辛苦苦挣的!”
“钱是挣来花的,花在有用的地方就行。”林建军没再多说,转身往耳房走,留下阎埠贵愣在原地,半天没回过神——在他看来,这简直是“暴殄天物”,但转念一想,又觉得林建军这步棋高明:用200块换全厂工人的好感,这“人情投资”比存银行划算多了。
刚打开门,就看到傻柱站在他的耳房门口,手里端着一个搪瓷碗,碗里是冒着热气的红烧肉,油光锃亮,香气扑鼻。看到林建军,他脸上露出一丝不自然的笑:“建军,听说你得奖了,我给你炖了点肉,算是……恭喜你。”
林建军有些意外,随即明白了傻柱的心思。自从上次被取消技术科的伙食供应,傻柱收敛了不少,尤其是看到林建军把奖金捐给互助基金后,更是打心底里佩服,这碗红烧肉算是和解的信号。
“谢谢傻柱哥,不过我晚上要改图纸,就不吃了。”林建军没有接碗,语气却比平时温和,“肉你拿回去给大娘吃吧,她老人家年纪大了,该补补。”
傻柱的脸微微一红,挠了挠头:“那……那我给你放门口了,你有空记得吃。”他放下碗,转身就走,脚步比来时轻快了些——至少林建军没直接拒绝,这已经是进步了。
林建军看着门口的红烧肉,心里泛起一丝暖意。他知道,傻柱本性不坏,只是被院里的“规矩”和秦淮茹的算计拖累了,这次主动示好,说明他心里是认可自己的。
【叮!】
系统的提示音在脑海里响起,带着清晰的喜悦:
【检测到宿主获得广泛认可,触发“声望提升”效果。】
【当前声望值:工厂(90%)、四合院(75%)、街道办(80%)。】
【奖励发放:“金属探伤初级设备使用指南”;“互助基金管理权限(初级)”;“四合院潜在冲突风险降低20%”。】
林建军翻开“金属探伤设备使用指南”,里面详细介绍了如何操作厂里刚进口的超声波探伤仪,还标注了与国产设备的兼容方法。有了这个,新车间的钢管质量检测效率能再提升一倍,完全能赶上月底的军工订单进度。
窗外的月光透过玻璃照进来,落在桌上的技术革新奖状上。林建军拿起奖状,轻轻拂去上面的灰尘,心里一片平静。500元奖金、一份荣誉,这些都只是努力的副产品,真正让他满足的,是看到轧机效率提升时工友们的笑容,是苏联专家竖起大拇指时的自豪,是为国家工业化添砖加瓦的踏实。
夜渐渐深了,技术科的灯还亮着。林建军趴在绘图桌上,修改着新的轧辊设计图纸,笔尖划过纸面的声音在寂静的夜里格外清晰。他知道,这次技术革新奖只是一个开始,更艰巨的任务还在后面——新车间的设备调试、军工订单的质量提升、苏联专家提出的“连轧机组”技术难题……
但他心里充满了信心。系统奖励的“金属探伤技术”像一把新的钥匙,为他打开了更广阔的技术空间;工厂上下的支持是坚实的后盾;就连四合院的纷扰,也因这次获奖而暂时平息。
月光下,林建军的身影在窗前专注而坚定。他知道,在这个波澜壮阔的时代,唯有不断精进技术,守住本心,才能在浪潮中站稳脚跟,实现那个藏在心底的目标:让中国制造的钢材,撑起国家工业化的脊梁。