宴笙深吸一口气,转身回到办公桌前,重新坐下,目光坚定地看着那份预算资料。她知道,不能就这样放弃,一定要找到解决办法。她拿起电话,再次拨打了顾瑾的号码,希望能从他那里得到新的思路。
电话很快接通,顾瑾熟悉而温暖的声音传来:“宴笙,怎么样,和财务部那边沟通得如何?”
宴笙无奈地叹了口气,将财务部坚持削减预算,双方僵持不下的情况详细说了一遍。顾瑾在电话那头沉默片刻,说道:“或许你可以试着从项目收益的角度,再和他们阐述一下预算的合理性,让他们看到这个项目潜在的价值,说不定能改变他们的想法。”
宴笙眼睛一亮,觉得顾瑾的建议很有道理:“对哦,我怎么没想到呢!我再整理一下相关的数据和资料,找个时间和他们再谈一次。”
挂了电话,宴笙立刻投入到工作中,她仔细梳理项目各个环节的预期收益,收集过往类似项目的成功案例数据,制作了一份详细的报告。
几天后,宴笙再次约见财务部负责人。她带着精心准备的报告,走进了财务部的会议室。
“张经理,我今天是带着更充分的资料来的,希望我们能再探讨一下项目预算的问题。”宴笙微笑着说道,尽量让自己的语气显得诚恳而自信。
财务部张经理表情严肃,靠在椅背上,双手抱胸:“宴笙,不是我们故意为难你,公司的财务制度摆在那里,预算必须合理。”
宴笙点点头,打开报告,开始详细阐述:“张经理,您看,从这些数据可以看出,这个项目虽然前期投入较大,但它的预期收益非常可观。我们对比了类似项目,只要按照这个预算执行,成功的概率很高,而且能为公司带来长期的利益。”
张经理微微皱眉,仔细看着宴笙展示的数据,但依然不为所动:“宴笙,这些数据看起来确实不错,但风险也不能忽视。而且,公司目前整体的财务状况也需要我们谨慎对待每一笔支出。”
宴笙继续耐心解释,可张经理始终坚持削减预算的立场,这次沟通依旧没有取得实质性的进展。
走出财务部会议室,宴笙感到一阵挫败。她回到自己的办公室,坐在椅子上,看着窗外车水马龙,心中满是焦虑。
这时,手机铃声响起,是顾瑾打来的。顾瑾听宴笙说完情况后,说道:“别着急,我认识一位财务领域的专家,我联系他,看看他能不能给些专业的建议。”
宴笙心中涌起一股暖流:“顾瑾,谢谢你,总是在我最需要的时候帮我想办法。”
“跟我还客气什么,我们一起解决问题。”顾瑾说道。
很快,顾瑾联系上了那位财务专家,并将项目的相关资料发给了他。专家仔细研究后,给出了一些针对性的建议,比如优化预算结构,突出关键环节的必要性,以及制定风险应对措施以降低财务风险。
宴笙根据专家的建议,对报告进行了修改和完善。她再次鼓起勇气,决定第三次与财务部沟通。
这一次,宴笙不仅详细说明了项目的收益前景,还针对财务风险提出了具体的应对方案,同时在一些非关键环节上,做出了部分合理的让步。
张经理和财务部的其他人员认真听着宴笙的阐述,不时交头接耳讨论。终于,张经理开口道:“宴笙,经过讨论,我们认为你这次的方案确实比之前更完善,风险也有了一定的把控。我们可以考虑按照这个方案来执行预算,但后续在项目执行过程中,一定要严格把控成本。”
宴笙心中大喜,连忙说道:“谢谢张经理,谢谢财务部的支持!我一定会严格按照规定执行,确保项目顺利进行。”
解决了预算问题,宴笙又马不停蹄地投入到跨部门项目的其他工作中。然而,一波未平一波又起。
在一次跨部门沟通会议上,市场部负责人突然发难:“宴笙,这个项目的推广计划,我们觉得不太符合市场的实际情况,这样下去,很难达到预期的效果。”
研发部负责人也跟着附和:“是啊,我们研发的产品特性,市场部似乎没有充分理解,这可能会影响到产品的推广。”
宴笙看着会议室里各部门负责人,深吸一口气说道:“各位同事,大家提出的问题很关键。我们这次会议就是来共同探讨解决方案的。市场部对市场情况更了解,研发部对产品最熟悉,我们可以一起重新梳理推广计划,确保产品特性与市场需求紧密结合。”
然而,各部门之间似乎积怨已久,讨论很快演变成了激烈的争吵。有人指责对方不配合,有人抱怨任务分配不合理,场面一度失控。
宴笙提高音量,试图让大家冷静下来:“大家先别吵了!我们是一个团队,目标是共同完成这个项目。现在这样争吵解决不了任何问题,我们应该心平气和地沟通。”
但一些部门负责人根本不听,甚至对宴笙的领导能力表示质疑:“宴笙,你到底有没有能力领导好这个项目?从开始到现在,问题不断,我们都不知道该怎么配合了。”
宴笙心中一阵刺痛,她努力控制着情绪,说道:“我理解大家的不满,这个项目确实困难重重,但我一直在努力协调。我希望大家能给我一些信任,我们一起想办法解决问题。”
可场面依旧僵持不下,会议不欢而散。宴笙独自坐在会议室里,看着空荡荡的座位,心中充满了无助和迷茫。
她不知道该如何打破这个僵局,让各部门真正地团结协作起来。这个项目对她来说意义重大,她不想轻易放弃,但目前的情况让她感到前所未有的压力。而且,这种压力已经开始影响到她的情绪,她能感觉到自己的抑郁症似乎有复发的迹象,时常会感到莫名的焦虑和低落。
宴笙知道,她必须尽快找到解决办法,否则不仅项目会失败,她自己的身心状态也会越来越差。可该从哪里入手呢?她陷入了深深的思考......