滨海市科创园区c栋302室
林志军正和李阳一起，将刚到货的“电化学阻抗谱仪（EIS）”小心翼翼地从包装箱里抬出来。
仪器表面覆着透明保护膜，金属质感的外壳在实验室顶灯照射下泛着冷光。
李阳额角沁着汗珠，却兴奋得眼睛发亮。
“军哥，有了这台EIS，咱们能精准分析材料界面电荷传输特性，对优化循环寿命肯定帮大忙！”
林志军点点头，指尖拂过仪器操作面板，目光专注。
独立实验室刚起步，每一台新设备的到来，都像为“林志军团队”的蓝图添上关键一笔。
他正指挥李阳安置仪器，实验室的门被轻轻敲响。
“请进。”
门推开，穿着米白色职业装的苏晓晴出现在门口，手里提着印着“星源电池”LoGo的文件袋。
她目光快速扫过实验室里崭新的设备、忙碌的两人，以及墙上林志军手绘的“石墨烯\/高镍三元正极材料研发流程图”，眼神闪过惊讶，随即化为恳切。
“林先生，您好。”
苏晓晴走上前，微微颔首，语气郑重。
“我是苏晓晴，之前在星源负责您技术的对接。冒昧打扰，想和您谈件事。”
林志军停下动作。
他对苏晓晴有印象。
星源对接时，她总能精准捕捉“产业化痛点”，提出的“产线兼容性改造”建议，比老工程师更具前瞻性。
更重要的是，前世记忆里，她因“专注技术、不懂迎合”，被张天浩（当时靠吹嘘ppt在星源上位）排挤。
最终黯然离职，后续发展平平。
“苏小姐，请坐。”
林志军指了指旁边的椅子。
“李阳，歇会儿，给苏小姐倒杯水。”
李阳擦着汗跑去接水，好奇打量着苏晓晴。
苏晓晴坐下，双手交叠在腿上，深吸一口气，像是下定极大决心。
“林先生，实不相瞒，我想离开星源，加入您的团队做核心研发。”
她声音平稳，可林志军能从她微微攥紧的手指、发亮的眼睛里，看到迫切。
“为什么？”
林志军问道，“星源现在发展不错，你的岗位也很重要。”
苏晓晴听到“重要”，嘴角勾起苦涩的笑。
“林先生，您的技术让星源‘活’了，但公司内部，有些人更看重短期利润和表面文章。我提的‘长期技术迭代’方案，全被压下，理由是‘投入大、见效慢’。我不想混日子，只想做有价值的研发。”
她顿了顿，目光重新锁定林志军，语气格外认真。
“我关注过您的技术，从实验室数据到星源量产反馈，都扎实且充满潜力。我看好您的技术，也相信跟着您，能把技术做到极致，而非被资本和短视管理掣肘。所以，我想加入，发挥专业能力，一起把事做好。”
这番坦诚近乎“鲁莽”，却戳中林志军的心。
他何尝不是厌倦“被掣肘”，才租下独立实验室？
苏晓晴的诉求，与他“创业初心”高度契合。
林志军沉默几秒，大脑飞速运转。
要评估她的专业能力是否真能助力团队，更要判断她“想做实事”是冲动还是韧性。
“苏小姐，”
林志军组织语言，“加入我的团队，意味着从‘大公司’跳去‘初创团队’，薪资、资源远不如星源，还会很辛苦，甚至可能失败。你确定？”
苏晓晴几乎没犹豫，立刻点头。
“我确定。薪资能低一些，只要让我专注研发。资源……您能拿出这些设备、租下实验室，就证明有做成事的决心和能力。至于辛苦和失败，做研发哪有不辛苦的？怕失败，就别做研发了。”
她眼神毫无动摇，只有对技术的热忱和破釜沉舟的勇气。
林志军看着她，又想起前世片段。
会议室里，她因坚持技术细节被张天浩冷嘲“书呆子”，最终落寞离开。
这一世，张天浩已不成气候，苏晓晴或许能成为团队里“实验室研发”与“产业化落地”的关键拼图。
“你的专业方向和之前工作重点是？”林志军开始询问细节。
“我是材料学与化工交叉专业，硕士做‘锂电正极材料工业合成工艺优化’。在星源，我负责‘材料端到产线端的工艺转化’，比如涂布参数匹配、辊压密度控制、电解液兼容性测试。”
苏晓晴条理清晰，“您的技术实验室性能优异，但大规模稳定量产，‘材料-产线’衔接是关键。我有信心帮您把这块解决得更顺畅。”
她的回答，精准命中林志军当前“痛点”。
他和李阳擅长“实验室创新”，但“工业化放大”的细节，急需专业人士把控。
林志军心中已有七八分认可，却没立刻答应。
“苏小姐，你的能力和想法我很欣赏。这样，你先以‘试用’身份加入，为期一个月。参与我们正在进行的‘高镍三元+石墨烯复合正极材料循环寿命强化实验’，主要负责‘小批量模拟量产的工艺匹配’。如果契合度高，我们再正式合作。”
“试用”的决定，既是对苏晓晴的尊重（双向验证），也是林志军作为“初创负责人”的谨慎。
每一个成员都关系团队未来。
苏晓晴听到“试用”，眼睛瞬间亮了。
她连忙起身用力点头：“谢谢林先生！我一定好好干！”声音里的激动，像压抑已久的热情终于找到燃烧之地。
李阳端着水杯回来，好奇问：“军哥，这位是？”
“李阳，这是苏晓晴，接下来一个月以试用身份加入，负责材料到产线的工艺衔接。”林志军介绍。
“苏姐好！”
李阳热情打招呼，又不好意思地指了指脸上的灰，“刚搬设备，有点脏。”
苏晓晴笑了，很爽朗：“没事，搞研发的，哪有不沾灰的。以后请多指教。”
实验室顶灯静静照着三人。
苏晓晴的加入，让刚起步的“根据地”瞬间多了“团队”的色彩。
林志军看着苏晓晴眼中的光，又看看充满干劲的李阳，“打造一支能打硬仗的研发队伍”的信念愈发坚定。
苏晓晴的主动加入，像为“林志军团队”注入一股新活水。
这股活水，会在未来研发与产业化道路上掀起怎样的波澜？
林志军充满期待。
（悬念：苏晓晴的试用表现如何？她能为团队带来哪些关键突破？团队的“产学研”融合，会因此迎来新进展吗？请看第41章：技术优化突破）