“hello, Lord xu.（许大人）真是难得您亲自给我来电，不知有何指教？”台总督语气恭敬地询问。
“刚刚我在报道中留意到，一起发生在塑胶花厂的劳资纠纷事件中，有几十名工人被警察逮捕。”许灵云委婉地提及了此事。
“台总督，我担心警方若持续采取如此强硬的手段，恐怕会激化矛盾，引发更大规模的罢工浪潮。”许灵云的神情变得严肃认真，语气中满是关切与忧虑。
“因此，我建议先释放那些被捕的工人，并敦促政府相关部门制定更加合理且公正的企业用工制度，以化解当前的紧张局势。”许灵云诚恳地补充道。
“对于那些苛待员工的企业，也应该追究其责任并处以罚款，以平息工人的愤怒，您认为呢？”许灵云以征询的口吻问道。
“嗯，Lord xu，你的建议很有道理。释放工人这件事相对容易，但出台合理的用工制度，这个度的把握确实有些困难。”台总督略显苦恼地回应道。
“台总督，我担心事态会进一步扩大，引起华国的介入。目前我们在很多方面都依赖华国的支持，比如新鲜蔬菜、各种农产品以及饮用水的供应等。”
“如果事情闹大，双方关系破裂，最终丢脸的是我们这些人，而您也将面临被追责的风险。”许灵云实事求是地说道。
“嗯……许先生考虑得很周到。如果事情闹大，确实可能引发外交事件，到时对双方都不利。”台总督稍作思考后，表示赞同。
“看来我们必须迅速行动起来。我会尽快与相关部门取得沟通，组建一个专门的工作小组，全权负责处理此事。”台总督语气坚定地说道。
随后，他转向许灵云，诚恳地询问道：“你认为我们还应该采取哪些措施来进一步改善雇主与员工之间的关系，以促进更加和谐的劳资环境呢？”
许灵云略微沉思后，提出了他的建议：“我建议组织一次劳资双方的对话会议，邀请塑胶花厂的代表与工人代表共同参与。”
“在这个会议上，双方可以开诚布公地交流各自的需求和面临的困难，共同探讨解决当前问题的有效途径。同时，政府可以作为一个中立的平台，帮助双方达成共识。”
许灵云接着阐述道：“这样的沟通机制不仅能够显着提升处理问题的效率，还能够加深彼此之间的理解和信任，为未来的长期合作奠定坚实的基础。”
“此外，我们还可以通过加强对企业用工制度的宣传和教育，使雇主和员工都能明确了解自身的权利和义务。”
许灵云补充说：“通过开展一系列培训和讲座，可以有效减少劳动纠纷，促进劳资关系的和谐稳定。这将提升双方的法律意识，使他们在健全的法律框架下实现合作共赢。”
台总督赞同地点点头，说道：“这些建议都非常好，我将会安排人员着手准备实施。同时，我们也要加强对企业用工情况的监督，对于任何违反规定的企业，必须严肃处理，绝不姑息。”
他的话语中透露出对改善劳资关系、维护法律权威的决心。
两人商议一番后，决定由许灵云负责组织劳资对话会议，台总督则负责协调相关部门的工作。
在会议筹备期间，许灵云组织了一个专门的团队，通过问卷调查和个别访谈的形式，详细了解了各方对于当前劳资关系的主要不满和期望。
会议当天，许灵云明确了会议的目标，即通过对话找到双方都能接受的解决方案。
员工代表和雇主代表分别阐述了各自的立场和诉求，许灵云和台总督则在一旁仔细倾听，并适时引导对话朝着建设性的方向发展。
在经过几个小时的激烈讨论后，双方终于在一些关键问题上达成了初步共识。
员工们同意在薪资和工作条件上进行一定的妥协，而雇主们也承诺在职业发展和员工福利上给予更多的支持。
为了确保这些共识能够落实到实际行动中，许灵云和台总督共同制定了一份详细的行动计划。
这个计划包括了具体的实施步骤、时间节点和责任人，以确保每一项承诺都能得到有效的执行。
最终，在许灵云和台总督的共同努力下，这场劳资纠纷危机得以成功化解，为港岛的经济发展创造了更加和谐稳定的环境。
“现在劳资纠纷这颗暗雷已经基本清除了，应该不会再出现‘工人暴动’了吧？”
许灵云一边喃喃自语着，一边伸出右手轻轻地揉了揉自己的眉心，仿佛想要缓解一下内心的压力和疲惫。
他暗自思忖着，劳资纠纷一直以来都是一个棘手的问题，如果处理不当，很容易引发工人的不满和抗议，甚至可能像前生那样，引发“工人暴动”这样的严重后果。
而现在，经过一番努力，这个潜在的危机似乎已经得到了有效的控制，这让他稍稍松了一口气。
许灵云深知，目前维持港岛的稳定对于港玖集团的发展至关重要。只有社会环境和谐稳定，企业才能顺利运营，实现盈利和增长。
而这也恰好符合他个人的利益，他作为港玖集团的老板，集团的繁荣与他的利益息息相关。
所以，许灵云才会不惜动用自己的人情，说服台总督，促成港英政府制定新的劳工规则，以切实提高工人的待遇和福利。
在许多发达国家，维护和保障劳工权益早已明确写进了劳动法。
然而，当前的港岛本质上仍然只是约翰牛治下的一块殖民地，劳工们又怎么可能像宗主国的国民那样享受同等的优厚待遇呢？
即便如此，许灵云作为一位资本家，也不愿过度压榨自己手下的劳工。
在这方面，后世某东哥的一些做法，就显得比马叔叔在明面上要体面许多。
现在青衣岛上，各种劳工已经超过10万人。
再加上美丽生活超市、安保公司、房地产开发公司、环球货运公司、商贸公司、物业管理公司、美玖国际银行香江分行，将近5万名员工。
现在，港玖集团员工总数已经超过15万人。
这还不包括阿美丽的近10万名员工！
这么多的员工，意味着在港岛，甚至在阿美丽，许灵云都已经塑了金身。
随着青衣岛经济的持续发展，越来越多的工厂将在这里扎根成长。
而随着港玖集团的影响力不断扩大，许灵云在商界的地位也越来越稳固。
现在，他不但是大不列颠在港岛政治地位最高的子爵，也是港岛华人中最大的商业领袖。