样品试用的通知，像一块投入池塘的巨石，在钳工车间激起了远比林晓怼预想中更大的波澜。
盖着技术革新小组和生产技术科红头印章的通知就贴在车间的宣传栏上，白纸黑字写明了试用方案、考核标准以及负责人林晓怼的名字。这几乎是将她这个小学徒工，直接推到了风口浪尖。
羡慕、嫉妒、怀疑、等着看好戏……各种复杂的情绪在车间里弥漫。周红英兴奋得像是自己得了表彰，围着林晓怼叽叽喳喳说个不停。而马爱红和那几个女工，脸色则阴沉得能滴出水来，看林晓怼的眼神，不再是简单的嫉妒，更添了几分被冒犯的愤恨和势要让她出丑的狠厉。
“哼，瞎猫碰上死耗子，还真让她撞上了！”马爱红阴阳怪气的声音不大，却足够让附近几个工位的人听见，“弄个破模型糊弄领导，等真用起来出了洋相，看她怎么收场！”
林晓怼充耳不闻。她很清楚，此刻任何回应都是徒劳，唯有将试用工作做好，用实实在在的数据堵住所有人的嘴，才是王道。
样品制作由车间里技术最好的李师傅负责。李师傅是个寡言少语、只认技术不认人的老师傅，对林晓怼这个“异想天开”的设计起初也持保留态度，但在仔细看过图纸和模型后，他沉默地点了头，只说了句：“图画的还行。”
有李师傅把关，五套夹具样品很快按照图纸要求加工完成。林晓怼亲自检查了每一套，确认尺寸、配合、动作都符合设计要求。
试用工位选在了车间里活儿最杂、工件变化最多的第三组，也就是赵师傅所在的组。这既是挑战，也是机会——如果能在这里证明夹具的适应性，推广价值将大大增加。
试用第一天，林晓怼早早到了车间，将五套崭新的夹具分别安装到指定的工作台上。那不同于传统螺旋夹具的杠杆结构和可调的定位块，引来了不少工人好奇的围观。
“晓怼，这玩意儿真能省力？”一个平时对她还算和善的王师傅问道。
“王师傅，您试试看。”林晓怼拿起一个不规则的小铸件，熟练地放入夹具，扳动杠杆，“您看，这样压下去，是不是比拧螺杆轻松？”
王师傅上手试了试，惊讶地挑眉：“嘿！是轻省不少！这定位块也能调？那我试试那个长条状的零件……”
初步的反馈是积极的。省力是显而易见的效果，可调定位块对于处理非标件也显示出了优势。
然而，麻烦很快接踵而至。
下午，当马爱红被安排到试用工位加工一批精度要求较高的连接板时，问题出现了。
“林晓怼！你这破夹具怎么回事？！根本夹不紧！工件都晃动了！这让我怎么干活？！耽误了生产任务你负得起责任吗？！”马爱红尖利的声音响彻半个车间，她手里拿着一个明显装夹不到位的工件，脸上是毫不掩饰的愤怒和指责。
所有人的目光瞬间集中过来。
林晓怼心头一凛，快步走过去。她检查了一下夹具，杠杆动作正常，锁紧机构也没有问题。她拿起马爱红准备加工的连接板，仔细观察了一下定位基准面，心里顿时明白了七八分。
这批连接板的毛坯边缘有轻微的飞边和不平，而马爱红在装夹时，根本没有按照操作规程先清理基准面，导致工件与定位块之间存在间隙，自然无法夹紧。
“马师傅，”林晓怼拿起旁边的一块油石，当着众人的面，快速而熟练地将那个连接板基准面上的飞边打磨平整，然后重新放入夹具，调整好定位块，扳动杠杆，“您看，现在可以了吗？”
工件被牢牢固定，纹丝不动。
马爱红的脸色瞬间变得难看，她强词夺理道：“谁……谁知道是你的夹具要求这么高！别的夹具就没这么挑！”
“马师傅，”林晓怼放下油石，目光平静地看着她，声音清晰却带着一股不容置疑的力量，“任何夹具要想保证精度，都需要工件有合格的定位基准。这是基本的操作规程。如果您不清楚，我可以把夹具的使用注意事项再跟您详细讲一遍。”
她的话有理有据，直接将问题的根源指向了操作不当，而非夹具本身。
周围响起几声压抑的低笑。马爱红的脸一阵红一阵白，狠狠瞪了林晓怼一眼，一把夺过工件，悻悻地开始加工，嘴里还不干不净地嘀咕着。
林晓怼没有离开，就站在旁边，看着马爱红操作了几个工件，确认她掌握了正确的使用方法后，才默默走开。她知道，马爱红绝不会就此罢休。
果然，接下来的几天，类似的小麻烦不断。不是有人“不小心”把铁屑掉进了夹具的导向槽里，就是有人“忘记”调整定位块导致加工尺寸超差，然后怪到夹具头上。
林晓怼疲于奔命，像个救火队员，随时准备处理各种“意外”。她不仅要维护夹具，还要耐心地向每一个使用的人解释操作规程，记录下每次出现的问题和解决情况。几天下来，人肉眼可见地消瘦了一圈，但眼神却越发锐利和坚定。
这天下午，她正在记录一个老师傅使用后提出的改进建议（老师傅觉得杠杆手柄可以做得更符合人体工学），眼角的余光瞥见顾怀远和刘科长在牛主任的陪同下，走进了车间，显然是来查看试用情况的。
她的心微微提了起来。
顾怀远穿着一身深蓝色的中山装，身姿挺拔，在嘈杂油腻的车间里显得格格不入，却又自带一种沉静的气场。他没有直接走向试用工位，而是先在车间里转了一圈，和几个正在干活的老师傅随意地聊了几句，目光却不时扫过试用区域和林晓怼的身影。
刘科长则直接走到了试用工位前，拿起一个刚刚加工好的零件，看了看，又询问了正在操作的工人几句。
马爱红眼珠一转，觉得机会来了。她立刻放下手中的活，凑到刘科长面前，脸上堆起讨好的笑：“刘科长，您来视察工作啦！这个新夹具啊，用起来是有点不一样，就是……唉，太娇气了，稍微不注意就出问题，可没有老夹具皮实耐用！咱们车间任务重，这万一耽误了……”
她的话看似在陈述困难，实则句句都在暗示新夹具不可靠，影响生产。
刘科长听着，眉头微微皱起。
就在这时，一个清润的声音插了进来，带着不容置疑的平静：“任何新设备、新工装的使用，都有一个熟悉和适应的过程。关键在于，问题是普遍存在的，还是个别人操作不当导致的。”
顾怀远不知何时走了过来，站在刘科长身边。他的目光淡淡扫过马爱红，马爱红被他那仿佛能洞悉一切的眼神看得心里一慌，下意识地避开了视线。
顾怀远没有再看她，而是转向林晓怼：“林晓怼同志，试用这几天的数据记录和问题反馈整理了吗？”
“整理了，顾工。”林晓怼立刻拿出自己那个记得密密麻麻的小本子，双手递过去。
顾怀远接过，快速翻阅着。上面清晰地记录着每一天、每一个使用人、加工的工件类型、使用时间、遇到的问题、解决方法以及使用者后续的反馈。数据详实，条理清晰。
他看完，将本子递给刘科长：“刘科长，您看看。根据记录，超过八成的问题是由于操作者未严格按照规程使用导致的，在纠正后都能正常使用。夹具本身的设计，经过这几天的验证，在省力和适应性方面的优势很明显。至于个别认为‘不皮实’的看法，”他顿了顿，目光再次掠过脸色发白的马爱红，语气平淡却带着深意，“可能更适用于对操作规范性要求不高的粗加工环节。”
他的话，如同四两拨千斤，不仅用数据驳斥了马爱红的诋毁，更隐隐点出了某些人工作态度和技能上的问题。
刘科长看着那详实的记录，又对比了一下马爱红空口无凭的指责，脸色缓和下来，点了点头：“嗯，数据说话，最有说服力。新事物嘛，总要有个过程。小林同志记录得很详细，辛苦了。”他又鼓励了林晓怼几句，便和顾怀远、牛主任一起离开了车间。
马爱红僵在原地，脸上青白交错，感受到周围投来的或嘲讽或怜悯的目光，恨不得找个地缝钻进去。
林晓怼看着顾怀远远去的挺拔背影，心里涌起一股复杂的暖流。他刚才那几句话，看似公正客观，实则是在关键时刻，用一种更高级的方式，为她挡住了明枪暗箭，稳住了试用的局面。
他总是在她最需要的时候，以一种看似不经意的方式，给予她最及时的支持。这种感觉，很陌生，却让她感到前所未有的安心。
然而，她也清楚地知道，马爱红今日吃了这么大一个亏，绝不会善罢甘休。
下班后，林晓怼因为要整理最后一点数据，走得晚了些。车间里的人都快走光了，她收拾好东西，正准备离开，却隐约听到工具柜后面传来压低的、带着哭腔的争吵声。
是马爱红和……另一个有些耳熟的女声？
她下意识放轻脚步，靠近了些。
“……都是你出的馊主意！现在好了，我在刘科长和顾工面前丢尽了脸！以后在车间还怎么待？！”是马爱红激动的声音。
“你冲我吼什么？！谁知道那个死丫头片子这么难缠！还弄出个破本子记那么多！”另一个声音带着烦躁和不耐烦，林晓怼辨认出来，是经常和马爱红混在一起的另一个女工，姓孙。
“我不管！这事不能就这么算了！她让我不好过，我也绝不能让她顺顺利利通过试用！”马爱红的声音带着一股狠劲，“你上次不是说，你表哥在废品收购站……”
后面的声音陡然压低，听不真切了。
林晓怼心头猛地一沉，一股寒意顺着脊椎爬了上来。
她们还想干什么？废品收购站？这和她的夹具试用有什么关系？一种不祥的预感，如同冰冷的潮水，瞬间将她包裹。