那几封加急问询函，如同深夜里闪烁的警灯，带着官方特有的冰冷与不容置喙，在屏幕上构成了一张无形的包围网。
联合国智库抛来的橄榄枝还散发着国际舞台的诱人香气，而来自国内监管的利剑，已然悬顶。
“夏姐，出事了！”李曼的电话几乎是吼着打进来的，背景音里是键盘噼啪作响的混乱，“好几家自媒体同时发文，标题一模一样——《警惕！野草公社数据黑箱，谁在为境外势力提供“中国劳工画像”？》，他们要求我们公开所有资金流向和技术架构！”
舆论场一夜变天。
前一天还在赞美《看不见的工资》是人文曙光，今天就调转枪口，质问这束光背后是否藏着引狼入室的阴谋。
李曼的声音里带着压抑不住的焦灼：“我连夜整理了所有合规文件，我们每一个环节都经得起查！但……他们根本不是要一个结果，这是在用流程拖垮我们！每一次问询，每一次提交材料，每一次舆论澄清，都是对我们精力的巨大消耗！”
电话那头，李曼几乎要崩溃。
这套组合拳，她太熟悉了，大厂法务部绞杀竞争对手的标准流程——用程序正义，把你淹死在文山会海里。
林夏却异常平静，她的目光甚至没有离开面前那张巨大的订单热力图。
地图上，“山海联结计划”的交易点，如同漫天星辰，从云南边境的村寨，蔓延到了西北的戈壁。
每一个光点，都代表着一次温暖的交换。
她忽然轻笑一声。
“李曼，别慌。”她的声音通过电流，精准地抚平了对方的焦虑，“他们要查账？那就让他们查。”
停顿了一下，她语气里带上一丝冰冷的戏谑：“但他们查的，只能是昨天的我。”
她挂掉电话，立刻拨给技术组：“启动‘静默迁移’b计划。”
一道道指令如水银泻地般发出。
潜藏在野草公社温和外表之下的另一副面孔，那张由前大厂顶尖程序员组成的獠牙，在这一刻悄然亮出。
“互助值”系统的核心数据库，在几分钟内被切割成数万个加密数据碎片，如同蒲公英的种子，悄无声息地飘散、注入到一个庞大的分布式网络中。
这个网络，由全国三百多个偏远的基层服务站、上千台志愿者的闲置服务器，甚至每一辆正在行驶中的“野草优选”配送车的终端组成。
数据不再有“中心”，它无处不在，却又无迹可寻。
想要拼凑出完整的用户画像，除非能同时控制这片广袤土地上所有闪烁的节点。
【叮！系统提示：主服务器根目录访问请求激增。】
【来源Ip归属：国家信息技术行业发展协会。】
林夏的嘴角勾起一抹冷意。
行业协会？
不过是那几家巨头套着官方外衣的手套罢了。
她看了一眼身旁的顾沉舟。
顾沉舟心领神会，立刻以野草公社法律顾问的名义，对外发布了一份措辞严谨、姿态开放的声明：“野草公社欢迎社会各界及主管部门的监督与审计，我们已在官网开放数据安全审计专用接口。”
几个小时后，一群戴着金丝眼镜的“专家”，信心满满地通过那个“专用接口”接入了系统。
他们看到的是一个完美无瑕的数据后台：用户增长平稳，资金流向清晰，一切都符合最严苛的合规标准。
他们不知道，自己正兴致勃勃研究的，只是一个林夏让技术团队连夜搭建的、与真实网络完全隔离的“数据沙盒”。
里面喂给他们的，是精心筛选过的、漂亮得像教科书一样的模拟数据。
当对手还在沙盒里玩着“大家来找茬”的游戏时，新的战报从西北传来。
“夏姐！情况不对！”阿哲发来一段手机偷录的视频，画面晃动，声音却清晰无比。
在甘肃的一个小镇，一家本地知名的“反野草联盟”支持企业，正在以每份五百元的价格，公开收购从野草公社合作企业离职的员工证明。
“凑够一百个‘受害者’，我们就请记者来开个发布会，控诉野草公社煽动社会对立，恶意诱导员工跳槽！”视频里，一个hR经理模样的男人正唾沫横飞地鼓动着。
他们要拼凑一份“受害者名单”，从道德上彻底将野草公社钉死。
顾沉舟看得眉头紧锁，这是最阴损的招数，用个体的叙事，去瓦解宏大的理想。
林夏看完视频，非但没有动怒，眼中反而闪过一丝兴奋的光芒。
她对李曼下达了一个让所有人都匪夷所思的指令。
“立刻以公社的名义，推出‘离职尊严包’服务。”
李曼愣住了：“什么？”
“全网公告，”林夏语速飞快，“任何能提供真实、非自愿解雇文件（如裁员通知、N+1赔偿协议）的打工人，都可以在野草平台，免费兑换一次价值五千元的‘职业重塑’咨询服务，并由陈导的团队为其量身打造一部纪念性的个人告别短片。”
三天。
仅仅三天，野草公社的后台就收到了超过一万七千份申请。
雪片般的裁员通知书、语焉不详的“毕业”邮件、签着屈辱条款的离职协议……每一份文件背后，都是一个破碎的职业梦想。
其中，竟有近两千份，来自那几家叫嚣得最凶的“反野草联盟”企业。
陈导的团队加班加点，将其中最震撼、最具代表性的匿名故事剪辑成了一部名为《再见，不是失败》的五分钟短片。
视频没有一句控诉，只有一个个平静的背影，和一行行令人心碎的真实留言。
“我为公司熬了十年，没有婚礼，没有蜜月，换来一句‘你的性价比不高了’。”
“34岁，他们告诉我，我的经验已经过时，可笑的是，我做的产品刚刚拿了行业金奖。”
“hR说，感谢我的付出，祝我前程似锦。然后，门禁卡就在我转身的瞬间失效了。”
视频的结尾，漆黑的屏幕上缓缓浮现出一行字：
“你说我们蛊惑人心？可为什么，你的员工，都想对你说再见？”
短片发布，全网静默。
随后，是火山般的爆发。
那些原本指责野草公社的评论被瞬间淹没，取而代之的是亿万打工人感同身受的怒吼。
风暴的中心，顾沉舟却有了新的发现。
他调出后台数据，指着一条异常飙升的曲线对林夏说：“夏姐，申请‘镜像计划’的企业虽然不多，但他们的hR系统，对我们‘雇主雷达图’的应用程序编程接口爬虫访问量，暴增了三百倍！他们在……偷偷学我们！”
“学？”林夏笑了，“那就让他们看个够。”
她亲自指挥技术组，上线了一个“幻影版”企业后台。
这个版本展示了一套看似完整、实则关键部分被脱敏和修改过的用工评估模型。
它精妙地隐藏了野草模式的核心——“互助值”与“社区贡献”的权重，却故意在界面上留下了一个极其显眼的“漏洞”。
在一个名为“人才筛选优化”的模块下，“婚育状况自动拦截”赫然被设置为默认开启的高效功能。
这是一个涂满剧毒的蜜糖。
不出两日，一家国内头部的地产公司，在他们新上线的内部招聘系统中，几乎原封不动地照搬了这套“高效”的筛选模块。
系统上线当天，就被内部员工截图举报，舆论瞬间炸锅。
“地产巨头公然歧视女性”的词条冲上热搜第一。
焦头烂额的地产公司pR还没来得及回应，陈导主持的访谈节目官微，就发布了一张意味深长的截图，正是那个“幻影版”后台的界面，并配上了一句诛心之问：
“是谁，教会了你们这么做？”
一环扣一环，杀人不见血。
接二连三的胜利，让对手的攻势出现了片刻的凝滞。
但也引来了更高级别“猎人”的注意。
一份来自某中部省份地方政府的红头文件合作邀约，送到了李曼的案头。
对方盛情邀请野草公社入驻，共同建设一个国家级的“数字劳工权益示范区”，并承诺提供专项扶持资金和政策绿灯。
条件只有一个：创始人林夏必须亲自常驻当地，并接受管委会的“统一宣传管理”。
李曼倒吸一口凉气，这哪里是合作，分明是变相的软禁！
把你捧成一个失去自由的吉祥物，切断你和总部的联系，再慢慢消解你的影响力。
林夏却没有直接拒绝。
她在视频会议上，当着所有核心成员的面，高调宣布：“接受合作！这是野草走向主流视野的绝佳机会！”
她随即指派阿哲带领第一批先遣队入驻示范区。
阿哲临行前，私下找到了林夏，眼神里写满了困惑：“夏姐，我们真要把核心系统交给他们？这是把火种送到想掐灭它的人手里啊。”
林夏拍了拍他的肩膀，目光望向窗外：“阿哲，你的任务不是去建设一个‘示范区’，而是用这三个月，把当地那群愿意跟着你的年轻人，培训成一支能够独立运维‘时间银行’系统的团队。然后，把整套系统的源码，留给他们。”
她顿了顿，一字一句道：“真正的火，不怕被人想掐灭。它只会烧得更旺。”
当那个省份还在大张旗鼓地筹备示范区揭牌仪式，等着林夏来剪彩时，林夏本人，已经悄然飞抵了海南的一座偏远渔村。
在这里，她见到了另一群被遗忘的力量——一群退伍的女通信兵。
她们皮肤黝黑，眼神坚毅，因不适应陆地上的职场规则而选择回归大海。
林夏的计划很简单：联合她们，成立“海上驿站”。
利用渔船上的大功率通信设备，为数百万在远洋上漂泊、与世隔绝的务工者（渔民、海员、钻井平台工人），构建一个离岸的紧急联络与心理互助网络。
首航测试那天，林夏站在颠簸的甲板上，咸湿的海风吹起她的长发。
手机屏幕亮起，系统的提示音在呼啸的风声中显得格外清晰。
【叮！检测到高价值商业情报！】
【您的前东家，天启科技，已于今日上午10点，正式向国家知识产权局提交‘柔性用工信用评估模型’发明专利申请。】
【系统分析：该专利技术路径与‘野草互助值模型’重合度高达89.2%。】
专利公示，意味着对方即将把她的心血，合法地、大规模地商业化，卖给那些曾经被她打击过的所有公司。
这是釜底抽薪，是终极绝杀。
林夏关掉屏幕，迎着漫天霞光，嘴角却缓缓向上勾起一抹无人读懂的弧度。
她对着广阔无垠的大海，轻声自语，像是在对一个看不见的对手说：
“抄作业可以，但别忘了——原创的人，已经在下一季播种了。”
海平面上，一轮红日正喷薄而出，而远方的天启科技大厦里，一场盛大的新闻发布会，正准备拉开帷幕。