生意好谈，利益难分。
望着在一旁苦苦思索的王德法，陈总不禁心中感慨，当年他也只不过是一个比张满还要渺小的人物，不知道是踩着多少王德法这样的人的肩膀，一步步摸爬滚打到今天的位置上来的。
投影、摄像头、麦克风很快就都调试好了，林玄死死盯着张满走过去一个一个拉上会议室的窗帘，好让投影屏幕看起来更清晰一些。
很快，就看见一个西装笔挺，抹着发胶的中年人出现在投影上，他背后是一整面墙那么大的一块led屏幕：“王总您好，得法的各位小伙伴们大家好，我是融鑫集团投资部的投资总监，我叫孔宁，大家也可以叫我Alex，我旁边坐着的这两位分别是我们的风控和法务同事，首先跟大家道个歉，由于时间仓促，今天的ppt可能会比较简陋，另外因为是远程会议，我们这边会全程录音录像，请问王德法王总不介意吧？”
王德法冷冷地说：“不介意。”
“得法后面的两位小伙伴，我还不认识，请问可以自我介绍一下吗？”
“我叫张满。”
“我叫黄茂，别废话了，赶紧讲吧。”黄毛有点儿焦躁，但不知为啥又有点儿期待。
陈总嘴角微翘，他知道这是孔宁在确认录音录像的合法性，以便日后作为证据予以保留，法务部要求每次远程都要有这个环节，看来这唠叨的话术还需要优化，因为这次的谈判，功夫都在诗外。
“好的，黄总。”孔宁继续彬彬有礼，但明显加快到了些语速。黄毛长这么大第一次听人叫他黄总，有点儿脸红。
“我们投资部关于得法文旅项目的重组方案是这样的：首先根据这个屏幕上的公式和参数，我们使用多因子加权的方法，综合得法文旅当前数据以及我们导入资源后的预测未来现金流折现等具体参数，给出投前300万，投后3亿元人民币的估值。当然得法当前股权结构比较朴素，我们建议在重组的过程中做适当调整。”
300万没啥问题，王德法整天跟人吹牛说自己的企业200万有人收购自己没卖，但3亿是什么鬼？窗帘都关那么严实，搞的自己额头都冒汗了。
“首先是采取增资扩股的方式增加企业股本，这个过程分两步，第一步是原始股东也就是王德法先生先将企业增资至300万元，待完成实缴后，再由林玄先生出面增资两亿七千万元的股本，实缴方式为向企业注入价值两亿七千万元的其他文旅企业股权。”
听到由他个人出资两亿七千万元，林玄已经不关心什么老张的死活了，他知道陈总个人确实拥有十几家加起来价值两个多亿的各种mcN以及直播相关业务的公司，但怎么么就跑到自己名下了？他不禁胸口微微冒汗。
“第二步，林玄先生拿出个人投后的3000万的份额，也就是10%的股权设立员工持股平台，作为给员工发放股权激励的基础份额，重组过程中能留下来的得法员工，在满足员工激励方案的情况下，都可以享受不超过总股份1%份额也就是价值300万股份的期权作为激励，稍后我会将屏幕上显示的这份员工激励方案发给大家。”
300万这条说完，张满和黄毛的后背也都开始冒汗，当初两个人冒了这么大的风险，总共才搞到几十万还都给了公司，王德法答应好的股份到现在还都没有兑现，而这个陈总，就这么把300万的白纸黑字写在这里。
“第三，业务及人员职责的重组……”孔宁继续用稍微分心就会跟不上的语速详细介绍了未来要注入的十几家企业的业务协同情况，王德法很想一字不差的记下来，但发现自己已经没有办法再集中注意力了。
按照孔宁的说法，重组过程中，得法文旅及注入进来的十几家企业原有业务会打散拆分，再合并到整个5-10家公司组成的文旅业务矩阵中，那些直播啦，带货啦，视频制作，技术设备啦等等业务都统一由更专业的公司分别来负责，只有原来的户外业务模块继续由原得法文旅公司的人员负责，而且每个板块保留的团队负责人最多只能有两个人，也就是说只有自己，最多再加一个张满有机会可以拿到那300万的期权。
“最后，我想说，刚才我跟大家介绍的重组方案仅仅是我们投资部出具的一个草案，仅供相关人员参考，如果使用，仅作为要约邀请，而不能作为要约……”
陈总不得不打断了孔宁的啰嗦，“今天先到这里吧，下面我们想听听王总的想法。”然后就干脆利落地关掉了远程视频。
看王德法还在那里消化这些信息，陈总也不着急，貌似是在无聊的玩手机等王德法的回应，实际上则是在跟孔宁发短信：“辛苦了，这次的方案要的比较急，你们完成的很好，这个项目算你们部门引入的，按照二档千分之二拿项目承揽提奖，三档千分之一承做提奖，无退出目标，你自己看情况分配相关人员准备落地，等我回去立刻准备材料上投决会。”
王德法一时半会儿实在是整理不出什么思路，他只感觉这是个天大的机会，一个自己很想很想把握的机会。但他隐约又感觉哪里有问题，于是给眼色让张满和黄毛先提问。
黄毛张了张嘴，想说点什么却又不知道该说什么，于是推推张满。
张满挠了挠头，直接问道：“请问怎么才能拿到员工激励，有什么条件？”
陈总认真的看着他回答说：“员工激励计划是基于业绩对赌，简单的说就是，根据每年完成的的业绩，提供30-100万不等的年薪，如果连续3年完成业绩目标，可以开始分批兑付期权，后面每两年调整一次领取期权的上限，每5年解禁一次期权的行权。”
黄毛似懂非懂的问张满，“前面的我听明白了，后面的啥意思？”
张满耐心地替陈总跟黄毛解释：“就是说，年薪是完成任务就能领到的，公司股份是要待够8年以后才能拿到，但3年后就开始享受公司的分红。”
黄毛举手提问：“那要是完不成任务呢？”
陈总微笑，“只要不违反公司规定，认真工作就有每个月一万的保底收入和五险一金。”
黄毛直接改口了，“那老板，如果提前离开或者被开除了，还能有分红吗？”
“任何人离开公司之前，公司都会根据实际情况，把你手中的期权买回来的，如果是员工个人的原因离职，或者因为员工责任原因被开除，会按照提前约定的折扣折价回购，如果是好聚好散，公司按照市价回购或者溢价回购。”
张满还帮陈总用大白话跟黄毛解释了一句，“离职的话公司会出钱把你的股份买回去！”
王德法告诫自己，这么好的条件，这里面绝对有问题，绝对不能答应，他站了起来，“这个方案我无法接受！”
张满跟看傻子似地看着这个“准前老板”，黄毛则直接想上去揍他了。
陈总啥都没说，只是做了一个请的动作。
王德法没走，他甚至已经忘了自己才是这个会议室的主人。
他看了一眼身边两个员工的表情，发现两个人都已经把“背叛”两个字写在脸上了，只好道：“你很清楚，我没有办法完成300万增资扩股的实缴。你这个方案，已经成功的收买了我的员工，但却连给我还价的余地都没有留！”
陈总不喜不怒地又看了王德法一会儿，看得王德法心里发毛，才缓缓说道：“王总误会我了，我之所以设置这么高的投后估值，是因为我导入的资产确实能值的了这个价值，我们可以找专业公司进行价值评估，你本身就是这个行业里的人，相关公司的价值，你一看便知。我收购你的公司，没有别的目的，就是想打造一个移动互联网时代的特色文旅的上市公司，重组之后，不管谁来经营这个公司，长期的业绩目标就只有一个：上市！”
王德法倚靠在桌子上，只用单手撑在桌子上，他知道陈总还没说完，而他站的有点儿累了。
“另外，我让你提前增资到300万，就是为了保障你这个创始人的利益，保证你投后的1%份额，还能够价值300万，你现在的注册资本只有20万，如果你不增资，你自己可以计算你的份额比例，20除以2万7千零20等于多少。”
陈总终于第一次皱起了眉头，不怒自威的表情让全场包括林玄在内的所有人都紧张起来。
“如果你没有钱实缴这300万，我给你三个选择：1，你现在离开公司，我支付你300万现金收购所有股份。2，刚才的方案不变，你保留1%的股份，我让旗下的私募基金，以你自己的股份做抵押，给你提供3年免息的300万贷款，用于实缴公司增资扩股的股本。3、我三天后直接离开，你就当我没有来过，我的律师团队会过来帮忙调解你们和林玄所有的私人恩怨。”
“加上今天，我给你三天的考虑时间。”说完陈总终于站起身来，朝着会议室门外走去。
走到门口，陈总回头和蔼地看着黄毛：“对了黄总，能不能麻烦你一下，我助理刚才在网上已经给我和林玄办好了咱们俱乐部的至尊VIp会员，听说今晚给我们安排的是后面的套房，能不能麻烦你带我们先熟悉一下环境。另外还想拜托你介绍一下你们那个野外生存2日体验活动，我想明天后天陪林玄玩玩那个再走。”
黄毛听了，疯狂地冲到会议室门口要去接待陈总和林玄，一路不知道撞翻了多少把椅子。王德法后知后觉的还想伸脚绊他，可惜晚了一秒多，王德法伸腿的时候，人家已经跑到陈总身边去了。
陈总起身离开，林玄自然寸步不离。
“等一下——林总！”王德法红着眼睛嘶吼起来。