“老板，算好了。”
禾蕙的声音在办公室门外响起。
房内的林之南和王海龙都抬眼看向她。
林之南是一脸淡定，王海龙虽然在极力控制，但眉宇间还是稍显紧张。
他当然紧张。
这可是百姓电器开业的第一天，也是他正式成为店长的第一天，能有一个好的成绩，将是他交给林之南毛遂自荐最好的答卷！
“进来说。”林之南开口。
禾蕙点点头，抱着手里的报表进来。
她走近了，才让人注意到她眼中难掩的紧张和激动。
林之南向她伸出了手。
禾蕙反应极快地将报表递交到林之南手中。
林之南接过后，随意翻开。
报表里，清晰地记着今天的出货量以及种类，分类金额，还有总金额都写出来了。
其他的地方，林之南只是扫了一眼，她最后看的是总额。
今日营业额：137,226元。
“十三万七千二百二十六元，还算不错。”林之南淡淡一笑，合上了报表。
禾蕙也觉得不错！
这才一天啊！
就卖出了那么多东西，营业额上十万！
国营商店买一天，都不知道有没有这个流水。
禾蕙很激动，也很高兴。
因为她很清楚，只有林之南赚钱了，才能实现她承诺的那些待遇。
可是，王海龙却并不满意。
他眼中的期待化为了失落，整个人身上的气，仿佛被瞬间抽走一半。
林之南注意到了他的变化，没有马上开口询问，而是对禾蕙说：“今天你们都辛苦了，早点回去休息，明天再给你们接风洗尘。今天百姓电气的所有员工，包括你们都发一个开业红包，每个红包里装50元。”
禾蕙眼中一亮。
她可没想到刚来第一天，就能拿红包！
50元呐！
差不多是普通人半个月的工资了。
“谢谢老板！”禾蕙深鞠一躬，赶紧退出了办公室，要赶快把这个好消息告诉其他人。
等禾蕙走了，办公室的门也关上了，林之南才看向王海龙。
“怎么？有些失望？”
王海龙苦笑了一下，点了点头。“老板，我……或许是之前我亲眼见证过百姓衣橱的盛况，所以我希望自己也能做到。哪怕做不到，也起码能交上一个更好的成绩。”
“如果你这样想的话，就是在内耗自己。”林之南等他说完后，才缓缓开口。
王海龙不解地抬起头看向她。
林之南靠着椅背，平静地注视着他。“衣服和电器不一样，无论是几十块，还是上百块的衣服，在人们心里，只要能负担得了，那就是自己的事，衣服嘛，早晚都要穿，一穿能穿好几年。可电器不同，电器是家庭大件，而且还贵。一般人家想要进个大件，谁不要和家里人商量一下？还得盘算一下家里的钱够不够？所以，两者之间没有任何可比性。如果非要比，那就是卖电器需要比卖衣服更多的耐心，这也是我为什么答应让你出任百姓电器店长的原因之一。”
“还有，对我来说，百姓电器在开业第一天，就能创下十万以上的营业额，已经是超额达标了。我说还不错，是真的还不错，没有半点安慰你的意思。”
员工因为工作在情绪上出现一些波动，林之南可以开解一次，两次，但不能每一次都开解，更不能把自己当妈。
所以，她对王海龙的提醒也点到即止，剩下的就看他自己怎么想怎么做了。
……
百姓电器开业之后，林之南手中的要紧事，就到了一个段落。
她计划去一趟首都，但去首都之前，她还得要先办两件事。
第一件，就是在省城买一块地皮。
第二件事，就是找个设计院，在她买的地皮上修办公楼。
从省城回来之后，林之南仔细考虑了两天，为了之后的长期发展，也为了手下员工们能够更好的学习，掌握专业技能，把企业总部搬到省城是最好的。
而且，到了那个时候，她也不能再以个体户的形式来经营了，必须要注册成立公司。
林之南把省城买地和联系设计院的事都委托给了孙律师。
现在，在省城买个几亩地也不是什么难事，所以孙律师不出三天，就给了林之南消息。
一共看了三块地，但具体要哪一块，还需要林之南亲自去看看后才能决定。
鄢省的地皮可没有粤省和南海省的贵，均价也就是在每亩十几万的样子。
建办公楼也不需要多大的地皮，大概有了三四亩就够了。
林之南抽空去了一趟，再一次感受到没有车的方便。
一到省城，林之南就和远在鹏城的何辉联系了，让他帮忙看看有没有正规渠道，又有性价比的车子。
在孙律师的陪同下，林之南在省城跑了一天，终于确定了一块4亩的地皮。
选择这块地，还是因为饭团搜索了之后，发现这个位置在十年后，会成为省城新城的市中心，虽然它现在的位置有点偏，几乎属于郊区了。
简单来说，十年后，这块地的价值会暴增十倍不止！
最终，林之南以每亩10万的价格买下了这块商业用地。
第二天她就去见了孙律师联系的省设计院设计师，说出了自己的要求。
这栋办公楼，她需要有主楼和副楼，主楼和副楼之间要设计景观园景，有充足的绿化。
主楼以办公为主，楼层在七层，主楼除了不同部门的办公室外，还要兼顾会议，接待，展示等功能。
两栋副楼，一栋为三层，一栋为六层。
三层的副楼主要是做员工餐厅，以及健身室，室内游泳馆，以及其他室内娱乐项目。比如桌球，阅读室，还有两间卡拉oK房。
六层的副楼则作为员工宿舍，其中四层分为男女宿舍，给还没有买房的员工作为过渡使用，剩下两层，一层作为公司领导临时住所，一层作为接待贵宾的房间。
林之南的这些要求，几乎是对标了后世一些讲究人文的大企业的配置来做的。
她倒不是什么理想主义者，乌托邦的梦想家。
她只是觉得，在这个时代的老百姓对私企是心存偏见的。
这些看得到的待遇，可以在一定程度上打消这种偏见，同时也能进一步吸引人才。