吴倩看着团队成员们,深吸一口气说道:“既然团队已经重新凝聚在一起,那我们就全力以赴赶上进度。明天上午,大家都到会议室,我们详细商讨如何制定一个切实可行的追赶计划。”众人纷纷点头,眼神中充满坚定。吴倩知道,接下来的任务艰巨,但她相信团队有能力克服困难。可这计划制定起来会顺利吗?
第二天上午,阳光透过窗户,洒在会议室的会议桌上。吴倩早早来到会议室,看着陆续走进来的团队核心成员,心中涌起一股责任感。待所有人落座,吴倩清了清嗓子,率先打破沉默:“大家都清楚,我们因为团队磨合的问题,项目进度已经滞后了。今天把大家召集过来,就是要一起分析目前的进度,找出问题,然后制定一个追赶计划。”
团队成员们表情严肃,纷纷翻开手中的资料。老员工王姐率先发言,她推了推眼镜,指着手中的数据说道:“目前项目在市场调研这一块,由于之前新老成员意见不一致,导致部分数据收集不完整,而且分析方向也出现了偏差,这使得我们对市场需求的把握不够精准。”
新成员林辉也紧接着说道:“在技术研发方面,因为前期沟通不畅,我们浪费了一些时间在重复的实验上,而且一些新技术的应用还存在不少难题没有攻克。”
吴倩一边听着,一边在本子上认真记录。待大家发言完毕,她说道:“市场调研和技术研发是目前的两大关键问题。我们先从市场调研说起,大家觉得应该怎么弥补之前的损失?”
团队成员们陷入沉思,片刻后,性格开朗的小李说道:“我觉得我们可以重新规划调研方向,利用一些新的调研工具,提高效率。同时,我们可以分小组进行调研,一组负责线上数据收集,另一组进行线下实地访谈,这样能加快进度。”
吴倩点头表示赞同:“小李这个提议不错,那负责市场调研的小组,就由王姐你牵头,小李你协助,争取在一周内完成一份详细且准确的市场调研报告。”王姐和小李对视一眼,坚定地说道:“没问题!”
接着,话题转到技术研发上。技术骨干赵工皱着眉头说道:“新技术应用的难题,主要是因为我们对一些新设备的操作还不够熟练,而且相关的技术资料也比较匮乏。”
这时,一直沉默的小张说道:“我认识一些在这方面有经验的专家,我可以联系他们,向他们请教,同时也可以购买一些更权威的技术资料。”
吴倩眼睛一亮:“小张,那就辛苦你负责这件事。另外,赵工,你组织技术团队,集中精力攻克这些难题,争取在两周内取得明显进展。”赵工和小张齐声应道:“好的!”
随后,大家又针对项目的其他方面进行了深入分析,找出了诸如资源分配不合理、沟通流程繁琐等问题,并一一商讨出了解决办法。
在明确了问题和解决方向后,吴倩说道:“接下来,我们根据项目目标和现有资源,制定一个分阶段的追赶计划。我们要明确每个阶段的任务、责任人以及时间节点。”
会议室里再次热闹起来,大家你一言我一语,激烈地讨论着。经过几个小时的商讨,一份详细的分阶段追赶计划逐渐成型。
第一阶段,在接下来的两周内,完成市场调研的修正与补充,攻克技术研发的难题,同时优化资源分配和沟通流程。责任人分别是王姐、赵工以及负责协调的小刘。
第二阶段,从第三周开始,用三周时间完成产品的初步设计与开发,并进行内部测试。这一阶段由林辉负责整体统筹,各技术小组和设计团队全力配合。
第三阶段,第五周起,利用两周时间根据内部测试结果进行产品优化,并开展小规模的市场试销,收集反馈意见。此阶段由吴倩亲自把控,小李带领市场团队负责市场试销工作。
第四阶段,第七周开始,依据市场反馈对产品进行最终完善,然后全面推向市场。整个团队共同协作完成这一阶段的任务。
吴倩看着手中的计划,再次确认每个阶段的任务、责任人以及时间节点都清晰明确,她抬起头,目光坚定地看着大家:“计划已经制定好了,这是我们接下来工作的方向。大家有没有信心按照计划完成任务,赶上项目进度?”
“有!”团队成员们齐声高呼,声音响彻会议室。
虽然追赶计划已经制定好,但吴倩心里清楚,在实施过程中必然会遇到各种未知的阻碍。不过,看着眼前团结一心的团队,她又充满了信心。只是,这计划在实施过程中是否会遇到其他意想不到的阻碍,团队能否按照计划顺利赶上项目进度呢?吴倩在心中暗暗担忧着。