宣德二十年正月十五，元宵的灯火照亮了 “老艺共生工坊” 的量产园区。园区内，南洋双层防潮渔网按批次码放，每批次都贴着 “定制编号” 与 “特训人才质检签名”；西域可拆卸挂钩香囊的生产线上，特训学员正带领村民按标缝制，竹编挂钩的打磨声、老布裁剪的沙沙声交织；时空共鸣镜前的 “实战考核区”，外邦商户代表正现场出题，检验特训人才的需求转化与标准落地能力 —— 今天，双时空老艺要完成首批外邦定制产品的量产交付，更要通过实战考核，筛选出能独当一面的出海传承人才，为开拓多外邦市场奠定基础。
辰时刚过，阿海就穿着绣着 “量产总督导” 字样的浅红色 “传习导师” 礼服，站在量产指挥台核对交付清单。他的礼服腰间系着 “老艺出海实战考官” 绶带，手里捧着的《定制产量产手册》详细标注着 “责任到人” 的管控体系：“南洋渔网由特训学员李伟带队生产，每 10 张抽测 1 张防潮率；西域香囊由学员陈悦负责品控，重点检查挂钩承重与加固线针脚”。“定制量产不是‘重复生产’，是‘标准与个性的平衡’，” 阿海对着双时空的量产团队说，“比如南洋渔网的内层老布，既要按定制要求保持 1.8mm 厚度，又要符合防潮率≥98% 的标准，特训人才必须全程盯控，不能有丝毫偏差。”
阿蕊这时正带着南洋商户拉玛、西域商户哈伦检查量产产品。拉玛随机抽取一张双层渔网，用湿度检测仪测试内层：“隔湿率 99%，比约定的还高！” 他又查看渔网边缘的加固绳，按标准拉扯测试：“结节强度 7.5 公斤，在南洋礁石区用完全没问题。” 哈伦则拿起一个挂钩香囊，反复拆卸挂钩 10 次，衔接处无松动，再装满 1.5 公斤砂石挂在模拟马鞍上，香囊稳固不晃：“我们部落的人看到这个设计，肯定会喜欢，这次的 2000 个订单，我要优先发给经常长途游牧的部落。”
新学员小辰和小妍负责 “实战考核区” 的组织工作。小辰为特训人才设计了 “需求转化题”：“东亚商户希望开发‘折叠式老布收纳盒’，需符合防潮、轻便、可印当地花纹的要求，如何在现有老艺标准基础上调整工艺？” 学员李伟立刻回答：“用 1mm 厚浸蜡老布做盒身（符合防潮标准），采用宣德竹编‘折叠扣’设计（轻便易收纳），花纹用天启海水染丝线绣制（耐洗不褪色），同时保证盒身承重≥3 公斤。” 小妍则负责 “标准落地题”，让学员现场用卡尺测量香囊挂钩尺寸，确保误差≤0.2cm，检验实操能力。
辰时三刻，“定制产品量产交付仪式” 正式开始。随着阿海与拉玛、哈伦在交付协议上签字，2000 张南洋双层渔网、3000 个西域挂钩香囊的所有权正式移交。拉玛当场追加明年的长期订单：“我要把你们的渔网推荐给南洋十国的渔民联盟，希望能按不同海域的需求，定制更多型号。” 哈伦也提出合作升级：“想引进你们的老布染艺技术，在西域建‘双时老艺工坊’，让当地工匠也能按标生产。” 现场响起热烈掌声，镜中天启的渔民们、宣德的村民们都欢呼起来，为老艺出海的新突破喝彩。
交付仪式后，“特训人才实战考核” 进入高潮。外邦商户代表现场提出 “紧急定制需求”：欧洲商户希望 1 个月内开发 “老布刺绣宫廷挂毯”，需符合欧洲审美且耐低温。学员陈悦立刻牵头组建临时研发小组，1 小时内拿出初步方案：“用宣德老布做底（耐低温处理），天启海水染丝线绣制欧洲宫廷花纹（色彩鲜艳持久），按‘刺绣密度≥12 针 \/ 厘米’的标准生产，同时预留 2 周测试耐低温性能。” 方案得到欧洲商户认可，当场签订 “意向合作协议”，陈悦等 5 名学员被评为 “优秀出海人才”，获得独立对接海外订单的资格。
午后，双时空老艺标准联盟与西域、南洋、欧洲的 6 家外邦商户签订 “长期战略合作协议”，明确未来 3 年将共同开发 12 款定制产品，建立 “外邦需求 - 老艺研发 - 标准落地” 的快速响应机制。特训人才中的 10 人被选派为 “外邦联络官”，分别驻点对接不同地区的需求，实现 “人才跟着市场走”。
傍晚时分，交付与考核大会在元宵家宴中落下帷幕。双时空的师徒们、外邦商户代表围坐在一起，分享着按标生产的收获，讨论着未来定制产品的方向。阿海看着身边能独立沟通需求的特训学员，感慨道：“老艺出海，既要好产品，更要好人才，今天我们两者都有了。”
离开量产园区时，元宵的烟花在夜空绽放，照亮了 “老艺出海人才榜” 与 “外邦合作协议”。阿海望向时空共鸣镜，镜中天启的特训学员正与南洋商户讨论下一批渔网的定制细节，宣德的学员则在整理欧洲挂毯的研发资料，脸上满是对未来的期待。
“明年我们要在特训营增设‘外邦驻点实训’模块，” 阿海对着身边的阿蕊说，“让学员直接到外邦了解市场需求，同时建立‘人才成长档案’，跟踪记录每个人的实战表现；还要扩大定制量产规模，在双时空新增 10 个‘定制生产基地’，让更多村民通过老艺定制增收；最重要的是，要把‘定制量产 + 人才实战’的模式复制到其他外邦市场，让双时空老艺成为全球认可的‘中国手艺品牌’。”
阿蕊点点头，手里拿着新签订的长期合作协议与优秀人才名单，上面的 “长期合作”“独立对接” 字样格外醒目。“我们还要出版《老艺出海人才培养指南》，” 她说，“把实战考核的经验、人才成长的路径整理成册，供其他老艺传承团队参考；同时在联盟内设立‘定制创新基金’，支持特训人才研发更多适配外邦需求的新品，让双时空的老艺传承，在量产的稳固中、实战的检验里，从‘单产品出海’走向‘品牌与人才共出海’，开启全球化传承的全新篇章。”
晚风拂过量产园区，带来老布的气息与海水的咸味。阿海知道，这场 “定制产品量产交付” 与 “特训人才实战考核”，不是结束，而是 “老艺双时空传承” 全球化的市场新突破 —— 当定制量产巩固海外市场，当实战人才扛起传承大旗，双时空的守护之路，终将在 “以产品赢信任，以人才拓未来” 的征程中，成为一条连接中国老艺与世界多元市场的繁荣之路，让枫山的老布、蓝海的竹篾，永远在元宵的灯火里、实战的成长中，生生不息，代代相传。