从长相来看，两人都算顶级美女，但各有各的审美。喜欢她的，自然也有特别喜欢于海棠那一类的。一时之间难分高下。
于海棠个子很高，约有一米七二。而尤凤霞则有一双三十六码的秀足。
于海棠很红，在电台地位也高；尤凤霞工作虽不如她出色，但女人何必要那么好的事业？男人征服世界，女人征服男人，同样能拥有世界。
尽管比较起来，自己并不占优，
可尤凤霞明白，男人总是喜新厌旧的。趁自己还新鲜时，必须尽快拿下刘照天。
然后赶紧怀上孩子，这样他就不会腻了之后抛弃自己。
刘照天并不知道尤凤霞的心思，就算知道也不在意。
今天他享受了左拥右抱、如同皇帝般的待遇，若是再三心二意，那还算是男人吗？
第二天，两位败下阵来的姑娘都苦涩地摇了摇头。
她们又怎会知道，如今的刘照天堪称世界战神，战无不胜、攻无不克，哪里是她们两个能征服的。
与她们的沮丧相反，刘照天今天精神焕发。
上班路上，谁和他打招呼，他都笑眯眯地回应，有时还会停下聊几句。
大家都觉得奇怪：刘厂长捡到钱了？怎么这么高兴？
虽然刘照天平时对工人也不错，但从未像今天这样有耐心，还专门停下闲聊。
与刘照天的轻松愉快不同，
高层领导们为他的去留问题，以及离开钢铁公司后的去向，吵得面红耳赤。
几天后，刘照天的调令总算下来了。
根据调令内容，刘照天同志即日起卸去在京城钢铁公司的全部职务，并前往商务部门报到。
这份看似简单的调令，其实是多方协商、反复斟酌后的结果。
刘照天在京城钢铁公司工作多年，一直勤勤恳恳，尽职尽责。经过几轮改革和调整，公司业绩遥遥领先，把第二名武钢远远甩在身后。
原本刘照天手握重权，地位稳固。但在不少人投诉他之后，纪律委员会曾专门对他展开调查。
结果发现，除了生活作风上可能有点瑕疵，刘照天在经济方面没有任何问题。
这是纪律委员会拿着“放大镜”查了一遍之后得出的结论。
生活作风问题，一般不足以动一个位高权重的人。通常是在其他问题严重时，才拿来作为附加的“点缀”。
而刘照天之所以能把公司搞得红红火火，正是因为他自己不贪，以身作则，带动了整个公司的风气。
在公司内部，就算有人想贪污受贿，也几乎不可能实现。多年以来，刘照天已经把制度完善得几乎没有漏洞。
但按照他建立的制度，每个人其实都只是公司运转中的一颗“螺丝钉”。
刘照天卸任后，本来有不少人争抢厂长这个位置。
可当一些人了解清楚公司的制度后，大部分人就主动放弃了。
他们本来图的是这个职位的权力，想借此谋取私利，但了解实情后，只能选择退出。
所以，如果下一任厂长想以权谋私，就必须打破现有制度。
可一旦制度被破坏，京城钢铁厂和其他企业还有什么区别？肯定会迅速失去优势，沦为平庸。
因此，现在还愿意争取这个岗位的，多半是来“镀金”的。
大家都认为这是个理想的镀金去处——厂长不用操心具体事务，也不用做什么决策，基本上就是个签字的“工具人”。
刘照天自己对这次调动是欢迎的。他在钢铁厂待了这么多年，前期忙着建立制度，后期其实挺清闲。
他也不敢再推动大刀阔斧的改革了。光是之前那一轮，就时不时有领导收到关于他的举报信。
卸任第二天，刘照天就去商务部门报了到。
商务部门虽然成立已久，但因为华夏外汇储备一直不多，始终没什么施展空间。
后来刘照天的钢铁公司研发出多种特种钢材，凭借可靠的质量和较低的价格，已在第三世界国家打开市场，逐渐取代了原有钢铁巨头的份额。
许多外国企业感到困惑：为何相似品质的钢材，刘照天的售价只有他们的三分之一？后来他们明白，这主要得益于人力成本的优势。在华夏，高级工程师的月薪仅百元左右，而国外普通工人的工资已是这个数字的几十倍。
华夏钢材不仅质量过硬，还因人力资源充足，售价几乎与国外厂家的出厂价持平。所以有句话虽然直白，却道出了实情：“一旦华夏掌握某项尖端技术，就能把它变得像白菜一样便宜。”
刘照天在商务部负责与前任进行工作交接，主要涉及各类采购文档，包括设备采购的进程、用途及原因等。交接文件装了十几个箱子，看得他有些头疼。
他没有选择进入谈判相关部门，而是来到设备采购部。虽然有些后悔，因为文件实在太多，他还是耐心地逐页翻阅。这也是领导所期望的安排，毕竟刘照天之前并未展现出特别的谈判能力，尽管他口才不错、处事得体，但谈判需要更专业的技能。
于是，刘照天重新投入与机械设备相关的日常工作。与之前在钢铁厂追求产量、面向国内外销售不同，设备采购部的主要任务是支出——负责使用外汇采购全国各地工厂急需的设备。
各地上报的采购申请纷至沓来，驻京办代表们手段多样，苦肉计、美人计、暗度陈仓等层出不穷，各显神通。刘照天理解他们的苦衷，但外汇储备有限，他必须格外谨慎，不敢有丝毫大意。事实上，光是采购国外文献就用掉了超过一半的外汇额度。
刘照天需要负责采购一批急需的设备。
上任一个月后，领导便安排他前往香江，采购一台关键机床——四轴联动机床。
先进机床是制造高精度设备的基础，精度往往决定设备的质量。
领导特别强调：“只要把这台机床带回来，就是大功一件。”
他还充满期待地说：“有了四轴联动，国内就不必再依赖国外昂贵配件，许多问题我们自己就能解决。”
当时国内设备多沿用苏式设计，特点是笨重粗糙。
要加工精密零件，国内技术尚有不足，只能引进更先进的机床。
苏式设备的“傻大黑粗”并非源于设计风格，而是因为当时苏联本身也缺乏先进机床，属于无奈之举。
刘照天此行的任务就是采购机床。
尽管西方已有更先进的五轴机床，但即便是相对落后的四轴联动机床，仍属于禁售品。
刘照天对这次采购并不抱太大希望。
交易对象是着名的“西芝公司”，据他所知，该公司此前从未向华夏出售过精密仪器。
几年后，西芝确实曾向苏联出口过精密机床，但这一行为被曝光后，引发了星条国的强烈反应。
有议员在国会大厦公开砸毁西芝产品，甚至发生了针对樱花移民的暴力事件。
星条国不仅未道歉，反而对西芝实施了严厉制裁，并要求樱花国赔偿，称其行为对多国造成损害。
樱花国只能不断鞠躬道歉，西芝公司甚至花费数亿日元刊登“悔罪广告”，才平息了 。
由此可见，即便冒着巨大风险向苏联出口，西芝也不愿与华夏交易。
他们宁可面对更严厉的后果，也不向华夏开放交易渠道，这背后也有其原因。
自然地理环境对一个国家民族性格的塑造具有极为重要的影响。
樱花国国土面积狭小，资源匮乏，灾害频发。这样的自然环境造就了樱花国人独特的民族性格。
山地和山脉占据了该国总面积的大部分，可利用土地十分有限。除了淡水和森林资源外，石油、煤炭、金属等重要资源极度缺乏。
樱花国地质灾害频发，火山、 和海啸是该国三大自然灾害。每年发生数千次 ，其中有震感的约一千五百余次，平均每天四次。
恶劣的自然环境培养了樱花国人强烈的危机意识。面对频繁的灾难，他们逐渐接受并适应，磨练出坚韧的毅力。
他们渴望拥有一片不必时时担忧自然灾害、不必与自然力量抗争的大陆。于是，他们将目光投向了幅员辽阔、资源丰富的华夏。
起初试图使用武力手段。当武力未能得逞后，转而寻求从经济上控制华夏。
樱花国一直希望将本国产品倾销至华夏，这既能限制竞争对手，又能提振本国经济。但由于华夏尚未全面开放，这一目标难以实现。
最终他们想出了一个办法：无偿援助。他们深知华夏当时的经济状况，相信对方不会拒绝。
他们计划以援助之名行剥削之实。获得华夏政府同意后，立即在华夏多地免费帮助建设工厂。
但天下没有免费的午餐。所有的馈赠都早已在暗中标好了价格，更何况樱花国绝非慷慨的施予者。他们的所有付出，终将要连本带利地收回。
因此，樱花国对华夏的援助从一开始就附加了限制性条款：援助贷款只能用于采购樱花国企业的产品。这可谓是羊毛出在羊身上。
当时樱花国制造业正苦于找不到市场，这一安排恰好为他们解决了产品销路问题。
以沪上的宝钢集团为例，刘照天很清楚其中内情——设备采购和项目建设完全由樱花国企业包揽。
工厂免费建成，试运行一切正常。
然而，当外籍技术人员离开后，设备便开始频繁出现各种故障。
对方却从不透露维修方法，而是派遣工程师携配件前来，提供有偿服务。
虽然项目本身未收费，但高昂的服务费和零件费用依然产生。
因此，宝钢项目所投入的资金，实质上又回流到了樱花国，只将项目留在了华夏。
樱花政府向华夏提供的援建款项，大部分最终仍由樱花企业收入囊中。
这些回流的资金不仅挽救了樱花企业，还帮助它们打开了华夏市场。
刘照天深知樱花国的这种操作，因此对自己所获消息的真实性存疑。
他将自己的顾虑向高层领导作了汇报。
然而领导仅是眉头微蹙，并未回答刘照天的问题。
刘照天便明白，高层领导其实也清楚樱花国的伎俩，了解其中的门道。
但在当时，西方国家对华夏实施全面禁运，任何高科技产品均不向华夏出售。
因此，樱花国几乎成了唯一的渠道。