2009年4月的青石乡，种薯田里的幼苗刚冒出两瓣新叶，李泽岚的办公室里却已经堆起了半人高的文件——全是关于组建乡镇马铃薯企业的材料。从300亩种薯危机中缓过来后，他心里的念头越来越清晰：光有组培中心还不够，得把“技术保障”和“农户利益”绑在一起，成立一家真正属于青石乡的企业，让老乡们从“被动领种薯”变成“主动参与产业”，这样脱毒马铃薯的质量才能守得牢，老乡的腰包才能真正鼓起来。
“赵书记，您看这个企业名称怎么样？”李泽岚把一张纸条推过去，上面写着“青石薯源农业发展有限公司”，“‘青石’是咱的根，‘薯源’既指种薯的源头，也指咱乡马铃薯产业的根基，听着踏实，也容易记。”
赵书记捏着纸条，反复念了两遍，眼里露出笑意：“好名字！既点了咱乡的地名，又突出了种薯的核心，老乡们一听就明白是干啥的。那股权怎么分？咱可不能搞‘乡干部说了算’，得让老乡们真真切切觉得这是‘自己的公司’。”
“我想好了，采取‘乡集体+技术团队+农户’的入股模式。”李泽岚打开笔记本，里面画着详细的股权分配图，“乡集体以组培中心的场地、设备入股，占30%股份，主要负责企业的日常管理和政策对接；陈教授的技术团队以专利、技术服务入股，占20%股份，负责种薯的繁育、检测和技术指导；剩下的50%，全留给农户——农户不用掏现金，而是以每年种植的合格脱毒种薯入股，种得多、质量好，占的股份就多，年底按股份分红。”
“用种薯入股？这想法新鲜！”赵书记凑过去看笔记本，“具体怎么算？比如老乡种了10亩，每亩产2000公斤合格种薯，怎么折成股份？”
“我跟陈教授算过了。”李泽岚指着图表解释，“按当前市场行情，每公斤合格脱毒种薯价值2元，1亩地年产2000公斤就是4000元，折算成股份就是4股（1000元1股）。要是老乡种出的种薯达到‘特级标准’（病毒检测零感染、芽眼饱满度95%以上），还能额外加0.5股\/亩的奖励股。这样一来，老乡们不仅能靠卖种薯赚钱，还能靠股份分红，种薯质量越好，收益就越高，自然会把‘保质量’放在心上。”
正说着，农技站的老周和陈教授的学生小林走了进来，手里拿着刚整理好的《农户入股意向表》。“李乡长，赵书记，我们去李家坳、张家村摸底了，老乡们都愿意入股！”小林脸上带着兴奋，“王大爷说，要是能入股，他今年要多种5亩，还说要帮着监督其他老乡的种薯质量，不能让‘自家公司’的招牌砸了。”
“你看，老乡们比咱们还积极！”赵书记拍着桌子笑，“不过丑话说在前面，入股可以，但得立规矩——凡是入股的农户，必须严格按照公司的技术标准种植，要是种出的种薯不合格，不仅不能入股，还得赔偿公司的育苗成本。咱们得让老乡们知道，这不是‘福利’，是‘共担风险、共享收益’的正经事。”
李泽岚点点头，从抽屉里拿出一份《种薯种植技术规范》：“我已经让陈教授帮着制定好了，里面详细写了从育苗、移栽到采收的每一步标准，比如‘组培苗移栽后7天内必须浇透定根水’‘生长期禁止使用高毒农药’‘采收前15天停止浇水’，每一条都简单易懂，还配了插图，明天就打印出来发给各村。”
接下来的半个月，青石乡掀起了“入股登记热”。李泽岚和赵书记带着乡干部，每天泡在村里——在王家村，他们帮着不会写字的老乡填入股表；在陈家沟，他们用通俗的语言讲解分红规则，“比如公司今年赚10万，你占1股，就能分100块，占10股就能分1000块”；在李家坳，他们现场演示如何辨别合格种薯，让老乡们拿着规范手册，对照着手里的种薯学判断。
王大爷是第一个登记入股的农户。他拿着入股表，在“种植面积”那一栏填了“15亩”，还特意在后面加了句“保证全是特级种薯”。“李乡长，我活了60多岁，第一次当‘股东’！”他笑得合不拢嘴，“以前种土豆，就盼着天公作美；现在入了股，不仅盼着收成好，还盼着公司能把种薯卖到更远的地方，咱们的分红才能更多！”
5月8日，“青石薯源农业发展有限公司”正式挂牌成立。挂牌仪式设在组培中心门口，红色的横幅上写着“共种优质种薯，共享产业红利”，老乡们穿着干净的衣服，手里拿着入股证书，挤在仪式现场，脸上满是期待。
县农委的张主任也来了，他亲手把营业执照递给李泽岚，语气里满是赞许：“青石乡这模式，在全县都是首创！把农户的‘种薯’变成‘股份’，既保证了种薯质量，又绑定了农户利益，真正做到了‘产业兴乡、农民增收’。以后县农委不仅会给你们政策支持，还会帮你们对接周边县区的种薯订单，让‘青石薯源’的牌子，走出宜都县！”
李泽岚接过营业执照，红色的封皮在阳光下格外鲜亮。他转身面对老乡们，举起营业执照大声说：“乡亲们！今天‘青石薯源’成立了，这不是我和赵书记的公司，也不是乡干部的公司，是咱们青石乡所有人的公司！从今天起，咱们一起种好每一颗种薯，一起把公司办好，让咱们的脱毒种薯，不仅能种满青石乡的田，还能种到邻县、邻市的田里，让咱们每个人的腰包，都能一年比一年鼓！”
台下响起热烈的掌声，王大爷带头喊：“跟着李乡长、赵书记干，错不了！”老乡们跟着附和，掌声、欢呼声在乡野间回荡，连旁边组培中心里的脱毒苗，仿佛都在春风里轻轻摇晃，像是在为这场“共富之约”喝彩。
挂牌仪式结束后，陈教授带着技术团队，在组培中心办起了“第一期种薯技术培训班”。小林和小吴拿着育苗盘，手把手教老乡们如何挑选健康的组培苗；陈教授则用投影仪，展示病毒感染种薯和健康种薯的对比图，“大家看，感染病毒的种薯，切开后芯子发褐，种下去后，不仅自己长不好，还会通过土壤传染给旁边的健康种薯，所以咱们采收时，一定要把病薯单独挑出来，集中销毁，不能随便扔在田里……”
老乡们听得格外认真，有的拿出笔记本记笔记，有的举手提问，“陈教授，要是发现薯苗叶子发黄，是不是就是病毒感染了？”“怎么才能让种薯的芽眼更饱满？”陈教授一一耐心解答，还承诺每周都会去各村的种薯田巡查，有问题随时找他。
李泽岚和赵书记站在培训班门口，看着里面热闹的场景，相视一笑。“泽岚，你看这阵仗，咱们的‘青石薯源’，肯定能成！”赵书记的语气里满是自豪。
“肯定能成。”李泽岚望着远处的种薯田，田里的幼苗已经长到了半尺高，绿油油的一片，像铺在大地上的绿毯，“因为咱们的根，扎在青石乡的土里，扎在老乡们的心里。只要咱们不跑偏、不偷懒，跟着老乡一起干，‘青石薯源’的招牌，早晚能响遍陕北！”
当天晚上，李泽岚给苏晴打了个电话，兴奋地跟她说了公司成立的事。苏晴在电话那头笑得很开心：“我就知道你们能想出好办法！把农户的利益和企业绑在一起，既解决了质量问题，又调动了老乡的积极性，这才是真正的‘产业振兴’。等我下次去青石乡，一定要好好采访你们的‘种薯入股’模式，让更多乡镇学习你们的经验！”
“好啊，等你来了，我带你去王大爷的种薯田看看，他今年种的15亩，全是按公司标准种的，长势比去年还好。”李泽岚的语气里满是期待，“到时候让王大爷给你做土豆饼，他做的土豆饼，用的是咱们自己繁育的脱毒土豆，比城里的好吃多了！”
挂了电话，李泽岚走到窗边，望着组培中心的灯光。灯光下，陈教授和技术人员还在加班检测第二天要发放的组培苗，老乡们白天填写的入股表，整整齐齐地摆在他的办公桌上。他知道，“青石薯源”的成立，只是青石乡马铃薯产业的新起点，未来还有很多挑战——如何打开市场、如何改良品种、如何让更多老乡参与进来，但他一点都不担心。因为他不是一个人在战斗，身边有赵书记这样的老搭档，有陈教授这样的技术专家，有一群愿意跟着他踏实干事的老乡，还有远方那个一直支持他的苏晴。
他拿起桌上的入股表，翻到王大爷的那一页，看着上面歪歪扭扭却格外认真的签名，心里突然涌起一股暖流。他知道，这张薄薄的入股表，不仅是一份股权证明，更是一份信任——老乡们把对好日子的期待，都托付给了他，托付给了“青石薯源”。这份信任，比任何荣誉都珍贵，也比任何动力都强劲。
窗外的月光，洒在“青石薯源农业发展有限公司”的招牌上，泛着淡淡的银辉。李泽岚握紧拳头，在心里默默说：“一定不辜负这份信任，让‘青石薯源’的种薯，结出满田的金黄，结出老乡们的幸福生活。”