贺青在餐厅里转了一圈，最终在餐厅周围作为装饰的花草中找到了属于自己的清洁工具。
他从植物枝叶中依次拿出拖把、扫帚和水桶，空水桶里还有几条抹布和洗涤剂，打扫卫生需要的杂类物品一应俱全。
然后他又在另一个木雕一样的装饰下找到了一个隐藏的开关，摁开之后，木雕空心的洞口会有清水汩汩流出，显然是一个隐藏起来的水龙头。
贺青能迅速完成搜索工作，并不单单是凭借他自己一个人的力量。
虽然贺青对此笑着说“都是运气罢了”，但明眼人都能看见，在贺青做这一切的时候，他的肩膀上蹲着两只全神贯注观察环境的小猫。
小猫是乳白色的，身形半透明，显得有些虚幻。其中一只时不时跃下来在草丛中跑动一番，然后贺青便从中找出了自己需要的东西。
这两只小猫显然就是他作为猫猫使者召唤出来的灵猫，而他敏锐的感知有一半就仰赖这些小猫，这些小猫说是他的第三只眼也不为过。
某种程度上来说，比多一只眼睛的功效还要好些，毕竟人的眼睛可不能从眼眶中跳出来，直接钻进草丛检索。
这些小猫除了不能像人一样思考之外，它们的确是执行力极佳的好帮手，忠诚方面更是没话说。
喻千惠作为经理，又是靠“武装实力”上位的经理，工作方式比较灵活，并没有什么固定的岗位。因此，在其他玩家对着自己的一亩三分地忙忙碌碌的时候，她看上去就像是在餐厅中无所事事地来回游荡。
如此游荡的玩家不止她一个，还有身为服务员，同样现在手头也没有什么活要做的苏墨然。
两人虽未有什么交谈，但一前一后略微错开的身形同时穿梭在餐厅中时，却显得那样自然和谐，没转多久，喻千惠和苏墨然就把整个鬼火餐厅的格局摸透了。
苏墨然还额外计算了从餐厅各个座位到出餐的吧台的行走距离，和她走这段距离需要花费的时间，一并记在了她手中的小本本上。
以苏墨然拥有的堪称过目不忘的记性来说，这点子内容应该是不需要记录小本本的，不过她有一条职业特性是【人肉便利贴】，因为独特的特性和相应的职业技能效果，苏墨然习惯将所有的事情在小本本上都额外摘录一份。
喻千惠在一边清楚地看到了苏墨然所做的一切，心中暗自感慨：
“术业有专攻，苏墨然真不愧是职业为天才秘书的玩家。”
喻千惠自觉自己是个谨慎小心的人，平时也从不落下任何一个观察环境的机会，但她觉得自己无论如何都做不到苏墨然这种程度，果然这些自主觉醒的玩家职业特性和玩家本身具有的性格还是有很大联系的。
喻千惠在不知道自己的工作对应的是餐厅经理而非保安的情况下，坚定初心不改，一门心思地选择处理闹事客人等相关工作，显然不是随心所欲的盲选，而是经过一番仔细思考的。
这6个餐厅职位，一开始没有直接放出具体的名称，而是只给出了职位对应的具体工作内容，反而让喻千惠直接注意到了餐厅6个职业和夜市6个摊位之间的潜在联系，并将它们一一对应起来。
如果她没有猜错的话，这6个职位的工作内容直接对应了6个摊位的营业内容。
比如：
工作内容为洗盘子擦桌子的后勤，显然和水的联系很大，4个摊位中若要说哪个摊位和水相关，那必然是符水吧。
当然，清洁工的工作也要用到水，但清洁工显然和阴街环卫处的联系更密切，如果因为拖地需要水这一点，硬要将清洁工和符水吧联系起来，多少有些牵强。
生人小吃吧和餐厅职位之间的关联是最直接的，6个摊位只有华丽女鬼管做饭和吃的，很明显，对应的是鬼火餐厅主厨一职。
喻千惠觉得思怡毫不犹豫地选择了主厨一职，大概就是和她一样猜到了其中的联系。
不然思怡明明表现得很不喜欢和男性合作，最后却偏偏容忍了宁一给自己当帮厨，而没有因为叶繁华不当帮厨就申请换别的工作。
而帮厨这个位置，喻千惠想，可能原本就是预备给您叶繁华的。
为什么这么说呢？因为彩绘摊其实是这些摊位中和餐厅关联最弱的，唯一能够将它们联系起来的就是菜肴摆盘。
在厨师这一行中，摆盘也算得上是一门艺术活，用于摆盘的蔬果菜雕，做到极致，其作为艺术品的价值不逊色于寻常雕塑，更有机会于国宴餐桌到此一游。
在中餐文化中，厨师在摆盘上的雕龙画凤，跟艺术息息相关，所以喻千惠才会觉得叶繁华对应的应该是帮厨这个位置。
不过叶繁华不会做饭，显然从一开始，她就没打算这么选，即便想通了其中的关联，也不会改变主意。
而得了她帮厨位置的宁一，其实也不是根据符合自己摊位的职业选的。
如果喻千惠没有猜错的话，宁一所在的套圈摊，对应的职业应该是苏墨然选的，负责上菜的服务员。
喻千惠对此倒没有格外实际的猜测，只是觉得套圈摊上那一套“客人套中-交给员工处理-处理好的物品交还客人”的流程，很像是一些海鲜餐厅“客人挑鱼-现场宰杀-做成菜重新端上客人餐桌”的点餐流程罢了。
目前来看，玩家没有选自己符合摊位的职业，好似对整个比赛流程没有什么影响，而且最终计算工资，也是按好评数和工作时长计算的，但喻千惠总觉得背后埋了暗坑。
员工技能展示大赛，像是一个大型实景的真人餐厅经营游戏，玩家们就是面具人“招募”来担当餐厅员工的游戏角色。
但如果从“游戏角色”这一身份中跳出，把自己放在经营餐厅的“游戏者”的身份上，就不难发现其中的问题所在。
玩游戏的时候，安排虚拟员工就职的基本原则是什么？自然是合适。
任何一个有经验的模拟经营爱好者，都不会把武力值拉满但是敏捷为负数的员工叫去当跑堂的服务员，或者是将社交技能点满的高亲和员工放在一直见不到人的后厨扫地。
如果真的这样做了，不仅是一种对员工天赋的浪费，也是对自己手中有限的人力资源的浪费。
比赛名为员工技能展示大赛，参赛选手本质上还是属于夜市六大摊位的员工，那么展示的技能除了他们选择的餐厅职位，应该还有他们原本所属的摊位对应的能力。