6月22日，晚八点。
仁泽临时总部大楼顶层的小会议室，再次成为风暴中心。窗外，园区灯火通明，新入职的员工们仍在熟悉环境或进行初步培训，空气中弥漫着一种初创期的蓬勃与忙碌。室内，灯光将张立峰、陈树清、万一乐三人的身影投在墙面的巨大投影上。
张立峰面前的笔记本电脑屏幕，正显示着银行账户的余额页面。那串长长的数字，代表着足以让任何药企疯狂的资本力量。
“各位，”张立峰的声音带着一种沉甸甸的喜悦和压力，“截至今日下午五点，‘维髓元’（诺西那生钠优化版）16.8亿转让金，已全额到账！加上之前贝林妥单抗的14亿，我们账上能动用的现金，总计30.8亿人民币！”
他切换投影，一份极其详尽的资金分配规划表呈现在眼前：
“资金分配如下（单位：人民币）：
1. 研发大楼建设（两栋）：首期投入￥400,000,000（4亿）。支付鼎和建筑公司前期款项（设计深化、场地平整、基础施工、首批建材采购）。确保主体结构按计划推进。
2. 中试车间建设（四栋）及旧厂房改造：作为最高优先级，首期投入 ￥700,000,000（7亿）！支付鼎和公司更大比例前期款，并要求其调配最优资源，确保中试车间主体结构同步甚至略快于研发大楼封顶。其中旧厂房改造首期投入 ￥200,000,000（2亿），务必在1-2个月内完成Gmp适应性改造，形成初步中试\/小生产能力。
3. 尖端科研仪器采购（首批）： ￥300,000,000（3亿）。根据陈教授团队梳理的四大新项目（脑卒中、糖尿病、肺癌、慢阻肺）核心需求清单，以及现有项目（ALL、SmA）深入优化所需的关键设备（如超高分辨率质谱、冷冻电镜使用权、高通量筛选平台、类器官培养系统等），立即启动全球采购流程。
4. 人员薪酬福利及运营保障（未来12个月）：￥500,000,000（5亿）。覆盖现有87人及新招聘628人共计715人的薪资、奖金池预留、五险一金、办公耗材、水电网络、安保、日常维护等。确保团队无后顾之忧。
5. “星辰计划”成就奖金池： ￥100,000,000（1亿）。用于激励突破性成果（无论大小项目）和杰出个人，细则由陈教授牵头制定。
6. 新项目启动种子基金： ￥240,000,000（2.4亿）。专款专用，支持四大新项目及未来可能立项的其他方向，用于前期探索性实验、特殊试剂、小型设备、专利申请等。
7. “仁泽之光”救助基金（一期）： ￥100,000,000（2亿）。
8. “薪火相传”感动基金（一期）： ￥100,000,000（2亿）。
9. 风险预备金：￥200,000,000（2亿）。应对突发状况、汇率波动、原材料涨价等。
总计支出：￥2,840,000,000（28.4亿）。剩余：￥240,000,000（2.4亿）作为机动储备。
“鼎和方面已收到通知，明日即可启动首批款项支付，中试车间和研发大楼将同时破土动工！”张立峰语气斩钉截铁，“物资和人力将优先向中试车间倾斜，确保其按期甚至提前交付，这是我们将实验室成果转化为患者希望的命脉！”
他接着汇报了人员招聘的辉煌战果：
“过去五天，我们组织了史无前例的线下面试马拉松！累计面试人数：3127人！最终录用：628人！录用率约20%，宁缺毋滥。”他点开人员结构图：
行政、后勤、安保：原计划100人，已招52人（优先保障核心职能，例如食堂20人，保安24人，部分岗位如前台、普通文员等暂缓，由现有人员兼任）。
研发体系（两栋实验大楼）：
西医大楼（9层满编规划）：已招募317人。
ALL项目组（优化）：10人（含陈树清等核心）
SmA项目组（维髓元后续优化）：10人（含小赵）
脑卒中及心脑血管项目组（理论准备）：33人（由陈古、李乐领衔）
肺癌及恶性肿瘤项目组（理论准备）：33人（由许冬、刘欣领衔）
糖尿病及肾衰竭、干细胞疗法项目组（理论准备）：33人（由徐涛、李存领衔）
慢阻肺及尘肺病项目组（理论准备）：33人（由张望、林薇领衔）
感染性疾病层：6人（项目不明确，无负责人，自由探索）
遗传性疾病层：4人（同上）
脂肪肝项目组：23人（由林诗负责，6月19日招募）
腰椎病及脊柱疾病项目组：33人（由唐立志负责，6月20日招募）
痛风及高尿酸血症项目组：33人（由李海棠负责，6月20日招募）
肝硬化及病毒性肝炎项目组：33人（由余秦负责，6月22日招募）
公共技术平台（大型仪器共享、细胞库等）：33人（由周敏负责统筹）
在大楼未建成以前，根据项目组划分实验室，归属其他实验室的先挂名加入项目组。
中医大楼（计划先启用5层）：已招募 100人。
方剂配伍中心：19人（方哲领衔）
中医基础理论与古籍数字化中心：21人（由孙靖负责）
中药资源与炮制：15人
针灸经络研究：20人
中医内科研究：15人
中西医结合探索：10人
中试生产体系：已招募 159人。
细胞培养与上游工艺：45人
下游纯化与制剂：50人
分析检测与qc：40人
工程与设备维护：24人
目前可支撑两栋中试车间（8个车间单元）的初步运行！
“总计研发与生产核心人员：417 + 159 = 576人！”张立峰强调，“除感染、遗传等少数层实验室人数略少于10人目标外，其余各项目组、各技术平台均已搭建起大框架，可以立即展开理论研究和部分前期实验！四大新项目组（脑卒中、肺癌、糖尿病、慢阻肺）已配备45-42人不等的理论攻坚团队，由四位准负责人带领。”
陈树清接话，推了推眼镜，眼中闪烁着科研统帅的光芒：“是的，大楼和车间空间有限是现实瓶颈。因此，我们目前的策略是：”
“1. 八大新项目组：立即启动深度理论研究与路径规划。利用现有数据库、文献、计算模拟，结合刚采购的首批尖端设备，聚焦各自领域的关键瓶颈（如脑卒中的神经保护靶点筛选、肺癌的耐药机制与联合疗法、糖尿病的长效智能胰岛素设计、慢阻肺的抗炎肺修复材料），梳理出清晰、可行的突破路径和技术难点清单。目标：一个月内，完成理论可行性报告与初步实验方案。”
“2. 贝林妥单抗与诺西那生钠（维髓元）项目组：任务不变，继续深入优化，进一步降低成本、提升稳定性与疗效。特别是维髓元的缓释微球工艺，是重中之重。”
“3. 其他人员（约200人）： 目前无法立即进入实验室或车间核心位置的员工，安排如下：”
自由探索：鼓励他们根据自身专长和兴趣，挂名自己想了解或者参与的实验室。在公司开放的数据库、临时搭建的小型讨论区，进行前期理论准备。可以研读文献、构思项目草案、进行初步计算模拟。当然带薪！ 仁泽鼓励任何可能孕育突破的火花。
轮岗学习：安排参观现有实验室、临时中试线、了解公司核心技术和理念。
参与公共平台建设：协助周敏的数据团队进行文献挖掘、数据库构建等工作。
“4. 仪器采购：清单已根据四大项目核心需求最终确认，明日即可向全球供应商发出标书。优先保障脑卒中（神经电生理、活体成像）、肺癌（高通量测序、类器官培养）、糖尿病（代谢组学分析、微流控芯片）、慢阻肺（肺部功能模拟、炎症因子检测）自己其他所需的关键设备。”
万一乐静静地听着，心海中虚莲沉静。他早已在无声无息间，完成了更重要的布局。
会议接近尾声。张立峰和陈树清仍在为一个月内达成“新车间部分投产、八大项目理论完成”的目标感到压力巨大时，万一乐开口了，声音平静却带着安定人心的力量。
“资金和人才，基石已筑。方向，也已指明。”他目光扫过二人，“在这里，只要你们，只要每一个加入仁泽的人，真心实意地想研究出来，想为那些被病痛折磨的生命打开一扇窗…” 他顿了顿，语气带上一种不容置疑的笃定，“就一定能找到那条路。”
张立峰和陈树清心头一震，仿佛有一股无形的暖流注入，驱散了疲惫和焦虑。
他们不知道的是，在过去两天，万一乐已悄然行动。
凭借净尘圆满对愿力精微到极致的操控，他如同最高明的匠人，为仁泽的核心骨架注入了“心印”：
十一位项目\/平台负责人：万一乐以心念为引，凝聚他们核心处最精纯的那部分愿力（无论是墨绿的偏执、淡金的希望、冰蓝的纯粹追求还是乳白的悲悯），将其与自身一缕带着独特金色时光印记的冰蓝愿力相结合，化作一枚无形的“心印”，悄然融入他们的精神核心。
二十余位骨干研究员（每个核心项目组或平台2-3人）：同样被种下稍弱但本质相同的“心印”。
印记特性：这心印如同沉睡的种子，在正常情况下，能持续散发微弱的清净、专注气息，稳定附着约一个月。它最大的作用在于感应与激发：
当被种印者遭遇重大研究瓶颈，内心对突破的渴望（愿力）达到极其强烈的峰值时，心印会被自动触发。
触发后，心印将释放一次强大的“顿悟”之力，持续约一个小时。在这一个小时内，被种印者将处于一种类似“灵台空明、思维如电”的超高效状态！外界干扰被屏蔽，灵感如泉涌，逻辑链条无比清晰，过往积累的知识和经验将被高效整合、重组，指向最可能的突破口！如同在迷雾中点亮一盏强光灯。
每个心印，最多可被触发十次。十次之后，印记能量自然消散。
这等于为仁泽最核心的45位大脑，安装了一个在关键时刻能强力“超频”的引擎！是万一乐在离开前，为仁泽这艘刚刚起航的巨轮，注入的最强保障和期许。
“我将离开一个月。”万一乐平静地告知。
张立峰和陈树清都愣住了：“万先生，这…？”
“有些事需要处理，也与仁泽的未来有关。”万一乐没有详说，目光转向在会议室角落安静看书的星儿，“你们按部就班，相信自己就行！”
起因，源于一次偶然的“听见”。昨天，万一乐在路过一个临时搭建的开放办公区时，听到几位新入职的数据分析员对着电脑屏幕小声抱怨：“…这海量的临床前数据，手动筛选关联性太慢了…要是有个智能点的工具辅助建模就好了…”
这句话如同钥匙，瞬间打开了万一乐的记忆闸门。他想起了张鹏——那个大学时代起就为数不多的好友，技术宅男，标准的程序员。
5月5日，正是和张鹏一起逛老市集时，他捡到了那本改变命运的“菩提”佛经。那之前某一晚，他翻看张鹏的朋友圈，其中一条动态是：“公司弱人工智能项目‘灵枢’初版上线！目标：辅助医疗数据分析，路漫漫啊…[奋斗][咖啡]”，下面配着一张代码截图和一个黑眼圈的表情。
一个念头在万一乐心中清晰起来：仁泽未来面对的海量研究数据和复杂模型，需要一个强大的“外脑”。张鹏的“灵枢”，或许就是那把钥匙。
他需要亲自去看看，同时也带星儿离开这高度聚焦的科研环境，去观察更广阔的人间百态，引导她感知业力与愿力的能力。
“基金的事，立即启动。”万一乐最后叮嘱。
“‘仁泽之光’救助基金：一期1亿。张总，你亲自抓。目标：救助罹患重病（尤其是暂无有效或可负担药物治疗的疾病）、因经济原因放弃治疗的普通人。流程：”
线上收集： 开通官网和合作平台（如公益网站、社交媒体）入口，接收患者申请。
线下验证：与地方政府卫健委、民政部门、大型公立医院建立合作，委托其社工部或专门人员，对申请者情况进行实地走访、病历核实、经济状况评估。确保每一分钱都用在刀刃上。
*救助标准：审核通过者，根据实际治疗费用和家庭承受能力，提供99%-100%的医疗费用支持（含药费、手术费、基础住院费等）。首期用完即止，后续视情况追加。
“‘薪火相传’感动基金：一期1亿。陈教授，你负责。目标：发现并帮助那些在平凡岗位上、在苦难生活中，依然闪耀着人性光辉、默默付出、坚韧不拔的普通人。范围不限（如：数十年如一日照顾孤寡老人的邻居、在贫困山区坚守的乡村教师、见义勇为的普通市民、身患重疾仍乐观助人的患者等）。方式：”
提名与核实：开放公众提名渠道（线上+线下合作媒体），组建独立评审团（含媒体人、学者、公益人士），对提名事迹进行交叉核实。
帮扶方式：根据个体需求提供帮助。可能是急需的医疗费、孩子学费、改善生活的资金、实现一个小愿望（如带重病亲人看一次海）、或是提供技能培训机会等。金额不设上限，以解决实际困难、传递温暖为原则。
“让善心链接人间，我们不是来挣钱的，而是来救人的。”万一乐的声音低沉而有力，“这是理应一直秉持的信念，仁泽的力量，不仅在于实验室，我们看不得苦命人！”
张立峰和陈树清肃然领命，心中涌动着强烈的使命感。这两个基金，如同在仁泽的科技利刃之外，铸就了另一把温暖的守护之伞。
会议结束。张立峰和陈树清看着万一乐牵着星儿的手，身影消失在电梯口。星儿回头，朝他们挥了挥小手，大眼睛清澈明亮。
“只要真心想研究出来…就一定能…” 张立峰回味着万一乐的话，看着投影上那宏伟的蓝图和628个新加入的名字，一股前所未有的信心和豪情充塞胸臆。他转头看向陈树清，两人眼中都看到了同样的决心。
仁泽的巨轮已然起锚，满载着金钱、人才、宏愿和那神秘的“心印”，驶向那片充满挑战也孕育着无限希望的医学蓝海。而它的缔造者，已带着他最重要的“观察者”，踏上了寻找另一把钥匙的旅程。
星儿仰头看着万一乐，小声问：“哥哥，我们去见？他身上也有光吗？”
万一乐微微一笑，揉了揉她的头发。目光投向远方灯火阑珊的城市，心海中，虚莲静悬。