幽冥高铁的通车如同在阴间投下了一颗重磅炸弹，其冲击波远不止于交通领域。随着两界往来成本急剧降低，人员（和鬼员）流动呈爆炸式增长，一个前所未有的巨大劳动力市场被瞬间打开。
江沉站在他位于“开发区”顶层、可俯瞰大半工地的办公室里，看着下方如同蚂蚁般忙碌的鬼魂工人们，摩挲着下巴。
“老林，”他对着旁边正在泡枸杞菊花茶的林晚说，“你看，咱们这开发区，现在有多少鬼员工来着？”
林晚头也没抬，精准地报出一个数字：“直属雇佣的鬼魂员工，算上全职、兼职和临时工，一共七万八千四百三十二名。如果算上所有承包商、供应商以及围绕高铁生态圈自谋职业的，这个数字恐怕已经超过三十万。而且还在快速增长。”
“三十万……”江沉吹了声口哨，“这搁阳间，也算是个大型劳动密集型产业了。你说，他们有什么权益保障吗？”
林晚终于抬起头，推了推眼镜，闪过一丝警惕：“老板，你又想干什么？阴间向来奉行的是弱肉强食、自生自灭的古老法则。权益？不魂飞魄散就算成功。”
“这就是问题所在！”江沉一拍大腿，猛地站起来，开始在办公室里踱步，“没有规矩，不成方圆！我们现在搞的是现代化阴间特色资本主义，啊不是，是现代化鬼口资源开发！生产力要解放，生产关系也得跟上！”
他越说越兴奋：“你想想，阳间为什么能爆发工业革命？不仅仅是因为技术，还因为有相对稳定的社会结构和法律框架！鬼魂们现在给我们打工，朝不保夕，没有安全感，怎么会有生产积极性？怎么能激发消费潜力？这巨大的‘鬼口红利’怎么能完全释放出来？”
林晚叹了口气，她太熟悉江沉这种“我有一个大胆的想法”的表情了：“所以？”
“所以！”江沉停在窗前，转身，目光炯炯，“我们要立法！制定阴间有史以来第一部《劳动鬼法》！规范雇佣关系，明确工时、报酬、休假、劳动保护、工伤……呃，伤魂赔偿！还要建立阴间第一家‘鬼力资源与社会保障局’！”
林晚手里的枸杞差点撒了：“……老板，阴间最大的雇主以前是银行，现在是咱们。你这是要自己立法约束自己？而且，那些活了千百年的老鬼们，能接受这个？”
“自己约束自己，才显得我们格局大嘛！这叫行业标杆！”江沉大手一挥，“至于接受问题……先搞个试点嘛。就从咱们开发区和高铁系统开始试行！”
说干就干。江沉立刻召集了他的核心智囊团——包括几位从银行跳槽过来的前法务鬼才、阳间挖来的hR总监（这位主要是来提供阳间经验，顺便见识世面）、以及无头骑士（他负责提供底层鬼魂的一线视角，虽然他的视角通常比较低）。
会议室内，争论异常激烈。
阳间的hR总监王小姐首先发言，拿着厚厚的ppt：“江总，根据阳间的经验，我们首先需要界定‘劳动鬼’的定义。是签了劳动合同的才算？还是只要提供劳务的都算？那些没有实体只有魂体的怎么算？那些只能晚上出来干活的白日游魂又怎么算？”
一位前银行法务，穿着笔挺的西装（虽然半透明），扶了扶并不存在的眼镜，阴恻恻地开口：“界定是基础。更重要的是追责。阳间追责顶多是罚款破产，阴间……如果老板您立法规定了最低工资，但有鬼魂雇主拒不执行，我们是罚他的香火钱，还是直接削弱他的魂体强度？执法主体是谁？阴差吗？他们好像归阎王管，不归我们管。”
另一位鬼才补充道：“还有工时问题！很多鬼魂是不需要睡觉的！难道要推行‘007’工作制？但有些鬼魂修行需要吸收月华，这算不算工时内的合理需求？”
无头骑士把自己的脑袋放在桌子上，面向江沉，嘴巴一张一合：“老板，我觉得最重要的是食堂。以前的雇主从不提供血食补给，很多兄弟干活都没力气，只能靠吸点阳气凑合，效率很低，还容易遭到阳间客户的投诉。”
会议开了整整一天，吵得江沉头昏脑涨。他发现立法这事实在太复杂了，牵扯到阴阳两界完全不同的生理（魂理）需求、社会结构和古老习俗。
最后，他拍板决定：“别争了！我们就定几条最基本、最核心的！剩下的，在实践中完善！就叫《开发区暨幽冥高铁系统劳动鬼法暂行条例第一版》！”
经过又一轮扯皮，暂行条例的核心框架终于出炉：
1. 最低工资保障：所有雇佣关系，必须支付不低于“最低阴德积分”或等值“幽冥元”的报酬。禁止无偿役使鬼魂。
2. 工时与休假：实行“做五休二”制（鉴于鬼魂特性，暂不区分昼夜），每日工时不得超过八个时辰。重要传统鬼节（如中元节）带薪休假。
3. 劳动保护：雇主需提供符合安全标准的劳动环境。针对高危岗位（如熔炼幽冥玄铁、靠近忘川河作业等），必须提供魂体防护符咒或法器。
4. 伤魂保险：设立“工伤（魂）保险基金”，雇主按雇佣鬼数缴纳。员工因工受伤或魂体受损，可获赔偿或免费治疗。
5. 禁止歧视：禁止因死因、死状、魂龄、怨气等级等因素进行就业歧视。（这条是无头骑士强烈要求加上的，他受够了别人对他没有头的指指点点）。
6. 争议解决：设立“劳动仲裁鬼判所”，由双方共同认可的资深鬼魂或人类专家担任仲裁员。
条例草案一公布，立刻在整个阴间引起了轩然大波。
老派鬼魂雇主们（主要是些占地为王的鬼王、宗门长老等）嗤之以鼻，认为江沉疯了，是在自缚手脚。“简直是胡闹！雇鬼干活还给钱？还休假？伤了自己治？自古以来就没这规矩！”一个靠着奴役大量低等孤魂野鬼开采魂石的鬼王公开嘲讽。
而广大底层鬼魂们则先是震惊，然后是狂喜，最后是深深的怀疑。
“真的假的？干活真给钱？还能休息？”
“伤魂保险？意思是俺要是挖矿被砸散了，还能给俺聚回来？”
“不会是新的骗局吧？先骗我们拼命干活，最后啥也不给？”
“听说那个江沉是活人……活人的话能信吗？”
尽管质疑声不断，但当开发区和高铁系统真的开始严格执行新规时，效果是立竿见影的。
首先的变化是，招聘点前排起了长队。以前招工，大多靠骗、靠抓、靠威逼利诱。现在，听说这里干活有保障、有报酬，还能学到新技术（比如操作阳间改造的机械），无数无所事事的鬼魂从阴间各个角落涌来报名。
“鬼力资源与社会保障局”门口更是鬼山鬼海。有来咨询政策的，有来投诉前雇主（主要是那些还没转变观念的小鬼王）的，还有来申请仲裁的。
第一桩劳动仲裁案子就极具戏剧性。一个在高铁餐车上负责加热血食的鬼魂员工，投诉雇主（一家餐饮承包商）提供的加热符咒质量不合格，导致他多次被烫伤魂体，要求赔偿并更换设备。
仲裁员由一位德高望重的老学究鬼和一位从阳间请来的退休劳动仲裁专家（这位专家是开了天眼才能参与）共同担任。经过审理，裁定员工胜诉。承包商不仅赔了阴德积分，还被要求全面检修所有加热符咒。
此案一经传出，广大鬼魂员工们彻底沸腾了！他们意识到，这《劳动鬼法》不是贴在墙上好看的，它是动真格的！
生产效率奇迹般地提升了。以前磨洋工、偷奸耍滑的现象大幅减少。因为鬼魂们发现，干得好不仅报酬多，还有“月度优秀员工”评选，奖励是精纯的阴气丹或者阳间新奇玩意儿（比如最新款手机，虽然他们得找活人帮忙充电），甚至能得到江沉亲自授勋的机会（无头骑士的“杰出鬼才”奖章激励了无数鬼）。
消费市场也被激活了。鬼魂们有了稳定的收入，就开始消费。开发区内的商业街迅速繁荣起来，卖血食的、卖香火的、卖符咒法器的、甚至还有卖阴间时尚服饰（比如带荧光效果的寿衣）的店铺鳞次栉比。幽冥高铁的客运量和货运量也因此再创新高。
江沉看着财务报告和鬼口活跃度数据，笑得合不拢嘴。虽然人力成本上升了，但鬼员稳定性、生产积极性和衍生出的消费市场带来的综合收益，远远超过了那点支出。
“看见没，老林！这就叫‘鬼口红利’！规范才能产生效率，有保障才有忠诚度！”江沉得意洋洋。
林晚看着报表，也不得不承认这步棋走对了：“确实……效果出乎意料。连以前对我们爱搭不理的几个中立鬼域，都开始派人来考察，打听能不能引进我们的《劳动鬼法》和合作模式。”
然而，并非所有鬼都开心。那些习惯了廉价甚至免费鬼力、被新规严重挤压了利润空间的旧势力，对江沉的怨恨达到了顶点。他们不敢明面上对抗如日中天的江沉财团，但暗地里的诅咒和小动作从未停止。
银行留下的那些暗桩，更是趁机散播谣言，说《劳动鬼法》只是江沉榨取鬼魂最后价值的工具，所谓的保障最终都会成为空头支票。
江沉对此心知肚明，但他并不太在意。在他看来，这是改革必然遇到的阻力。
此刻，他正兴致勃勃地审阅“鬼力资源与社会保障局”提交的新提案——《关于在阴间推行“五险一金”（包括伤魂保险、失业救济金、养老金、医疗保险、生育补助和住房公积金（骨灰盒存放位优惠））的可行性研究报告》。
“步子是不是有点太大了？”连林晚都觉得有点离谱，“养老金？鬼魂……还需要养老吗？”
“象征意义大于实际意义嘛！体现我们的关怀！”江沉振振有词，“而且，有些老鬼确实需要安静的地方修行，好的骨灰盒存放位就是刚需啊！这能拉动一波地产…呃，墓产经济！”
就在江沉沉浸在“鬼口红利”的巨大成功和更宏大的社会福利蓝图构想中时，他没有察觉到，一股极其隐秘的暗流，正借助着这汹涌的鬼员流动，悄然渗透进他体系的各个角落。
某个新入职的鬼魂员工，眼神似乎比其他鬼更加呆滞空洞一些；负责高铁列车清洁的鬼仆，动作偶尔会出现一丝不协调的僵硬……
熵鬼的“礼物”，正在利用这前所未有的鬼口大流动，悄无声息地派送中。而江沉为他这套自认为完美的新体系感到的骄傲，或许很快就会成为他最大的盲点。