陈凡：“说。”
李婷：“由于鼎宙的一家独大，目前市场上各大手机企业纷纷采取优惠政策，试图抵制鼎宙一代的发展。”
陈凡轻笑，“怪不得才占据了70%的市场份额，无聊的把戏。”
此刻距离鼎宙纪元的产品推出已经过了一段时间。
在他的预想里，应该能达到80%甚至是90%。
毕竟鼎宙一代的技术摆在那里。
没想到才70%，这与他的预计有了些许的不同。
李婷：“现在热搜上基本都是关于鼎宙的消息，以及整个市场的价格战消息，杨总那边询问该怎么应对。”
陈凡没有正面回答，而是自顾自的说道：“我记得大学城的商场里就有很多的手机销售柜台。”
“去看看。”
商场里。
陈凡来到电子产品区域，映入眼帘就是各式手机店铺展柜。
令人注意的就是此刻各家柜台前都推出了不少的优惠活动。
“看来还是有一定效果的。”
陈凡打量着柜台，此刻柜台前围了不少人，人最多的柜台是一个很有名的品牌。
谧语 Silentia
在鼎宙推出前，可以说是手机行业里的龙头。
占据了大部分的手机销量。
此刻也是降价的“主力。”
从原本的7999直接降到了4999，直接来了一个大降价。
“够狠的啊。”陈凡失笑。
与此同时。
谧语 Silentia科技公司。
办公室里。
“老板，不好了。”秘书小张风风火火的闯进来。
郑涛端着茶杯，脸色一沉，“进门前不知道敲门？”
小张尴尬地低头道歉，“对不起老板，鼎宙纪元那边有了最新消息。”
“嗯？”郑涛抬头，“说。”
小张：“鼎宙纪元推出了二代产品。”
“二代？”郑涛一愣，哈哈大笑起来，“我还以为鼎宙有多厉害呢，看来就是个愣头青啊，刚推出一代产品不久就推出二代，消费者不得骂死他们，亏我还大降价。”
小张擦了把汗，“他们还推出了一条规则。”
“说说看。”郑涛不紧不慢地喝了口茶水。
“据说，购买一代的用户，可以根据折损程度，补贴价格兑换二代产品。”
“噗——”
郑涛一口茶水喷了出去，豁然站了起来，眉头拧成一个疙瘩。
“贴多少？”
小张弱弱地开口：“力度很大，据说，在此之前购买的一代，如果是全新的，可以直接兑换二代，还不止是这样，据说以后鼎宙将会沿用这种规则，三代，乃至是四代推出的时候都可以这么兑换。”
“砰！”郑涛一手拍在桌子上，“他们疯了？这要损失多少利润！”
小张补充：“听说他们开启了线下实体店，并且加大了宣传力度，比一代推出的时候动静还大，鼎宙那边的消息刚发出来，网络上就铺天盖地全是他们的新机消息。”
郑涛皱了皱眉头又舒展开：“那就再降价，我就不信抢不过他们，就和他们打价格战！”
突然门被人推开。
市场部的经理满头大汗的冲了进来。
郑涛没好气地吐槽：“不知道敲门？”
经理脸色慌张，“总裁，我们的原材料供应出问题了？”
“问题，什么问题？”郑涛疑惑，“我们不是合作好多年了吗。”
经理焦急：“是，可就在刚刚，他们突然说未来一段时间的材料，暂时无法交付，问也问不出个所以然。”
“你说什么？”郑涛嗓门陡然拔高，“那你还不赶紧去问清楚，到底怎么回事，立刻恢复供应！”
“好好好。”
与此同时。
“先生，已经沟通好了。”李婷放下手机汇报，“那边的原材料公司已经全部停掉了。”
陈凡微微一笑。
打价格战？
我直接釜底抽薪。
就在刚刚，他直接兑换了谧语 Silentia的供应商公司。
现在那些公司可不是谧语 Silentia的合作伙伴了。
而是他的公司。
商场里。
一处店铺前围了不少的人们。
店铺的招牌上面赫然写着，鼎宙纪元旗舰店。
线下实体店正式开业！
陈凡吩咐：“通知阳杨琳，加大宣传力度，扩展鼎宙的市场，一个月内，我要市场90%的份额。”
李婷：“是的，先生。”
......
谧语 Silentia科技公司。
死气沉沉。
郑涛阴沉着脸，眉头紧锁，似乎在等待着什么。
“咚咚咚......”
“进来。”
见小张走进来，郑涛立刻询问。
“怎么样，三天过去了，怎么还没进展！”
小张尴尬地摇头，“老板，那边依旧没发货，也说不清什么问题。”
“混蛋！”郑涛气的骂骂咧咧，“我们可是有合同的！”
小张擦了把汗，“这个他们说了，可以赔偿违约金。”
“赔个屁！”郑涛气的破口大骂：“我要货，我要货！我要哪家子违约金！”
“那市面上的消息呢！”
小张小心翼翼地说：“现在市面上都被鼎宙纪元给占了，热搜上，网络上，全都是......”
郑涛：“给我滚出去！”
与谧语 Silentia比起来。
此刻的鼎宙纪元公司里员工们开心的不得了。
订单被下爆。
生产需求加大。
原材料供应增加，生产线加速。
大家十分高兴。
是的。
就是高兴。
甚至有些兴奋。
不仅是领导层，就连基层的员工也十分的兴奋。
没有一个人有怨言，大家甚至主动提出要求加班！
更有甚者连被褥都带来了以表决心。
没办法。
陈凡给的实在是太多了。
因为三天前陈凡宣布，这个月绩效翻倍，并且，加班费翻倍！
同时，对于优秀员工会有实物黄金奖励。
这可不是陈凡的空口白话。
几十条黄金就放在公司展柜里，已经有两个上个月表现优异的员工拿到了！
而且，还是以各个方面来考量的，不只是业绩突出，甚至完美完成自己的工作也算进奖励内容里。
这也就意味着大家能获得奖励的机会大大增加。
对于这样的老板，员工们只表示，该我发财的机会到了！
“董事长，这是截止到目前为止的订单数量。”杨琳恭敬的汇报。