李长夜坐在宽大皮椅上，俯瞰着炎州市的灯火辉煌。
他的手指轻轻敲击着桌面，目光却仿佛穿越了时间，回到大学时代那段不堪回首的记忆。
他至今记得，叶洛神看向顾云霆时眼中热烈而卑微的光芒，与她看向自己时礼貌而疏离的微笑，形成了刺眼的对比。
他曾以为自己的付出会让她多看他一眼，可到头来，她不仅没看他，连顾云霆也没看她。
那段“恋情”结束得悄无声息，只留给他一颗被践踏的年轻的心。
如今，他是寰宇集团的掌舵人，商界新贵，风头无两。
而叶洛神，却因家庭变故从云端跌落，带着她的晨曦生物公司挣扎在破产的边缘。
命运的轮转如此讽刺，当年的“舔狗”如今站在了俯视她的高度，而她，仍在追逐那个遥不可及的顾云霆。
“李董，这是您要的资料。”
苏小米推门而入，将一叠厚厚的文件放在桌上，打破了李长夜的思绪。
他拿起文件，封面上赫然写着“顾氏集团背景调查”。
苏小米站在一旁，语气中带着一丝好奇：“李董，您为什么突然对顾氏集团感兴趣？他们的主业是高端制造业和金融投资，跟我们的生物医药领域似乎没什么交集。”
李长夜翻开文件，目光扫过第一页，嘴角勾起一抹冷笑：“没什么交集？不，很快就会有了。”
文件详细记录了顾氏集团的庞大版图。
顾氏家族，炎州乃至全国的顶级豪门，旗下产业横跨高端制造、房地产、金融投资和新能源，市值超过千亿。
顾云霆，作为顾氏家族的第三代继承人，现任顾氏集团执行副总裁，手握多个核心项目的决策权。
他的履历光鲜得刺眼：海外名校硕士学位，25岁便主导了顾氏集团在东南亚市场的百亿并购案，商界对其评价是“年轻、果断、冷酷”。
李长夜的目光停留在顾云霆的照片上。
那张脸，依旧带着大学时代的冷峻与疏离。
他想起叶洛神当年的痴迷，想起自己卑微地站在她身后，只为换一个无关紧要的角色。
他的眼神渐渐变得冰冷，嘴角却扬起一抹兴奋的弧度。
“有意思。”
他低声道，声音中带着一丝久违的战意，“从现在起，顾氏集团就是我们的竞争对手。”
苏小米一愣，随即试探性地问道：“李董，您的意思是……我们要进军顾氏的主业领域？”
“自然。”
李长夜合上文件，站起身，走到落地窗前，俯瞰着城市的万千灯火：“我们寰宇集团要称霸所有行业！”
他转过身，眼中燃起一抹炽烈的光芒：“苏小米，通知林晚晴，加快晨曦生物的技术整合进度。我要他们在半年内完成第一款cAR-t产品的临床试验申请。”
苏小米点点头，迅速记下指令：“明白。另外，顾氏集团那边，是否需要进一步调查？”
“当然。”李长夜的笑容变得意味深长，“我要知道顾云霆的一切——他的项目、他的资源、他的弱点。尤其是他最近的动向，任何细节都不要放过。”
“是，我立刻安排。”苏小米转身离开，办公室再次陷入寂静。
李长夜的目光重新落在那份文件上。
他从未想过，自己会因为当年的屈辱而与顾氏这样的庞然大物对上。
但此刻，他心中没有畏惧，只有一种久违的兴奋。
这些年的浑浑噩噩，那些被漠视的痛苦，都在这一刻化作了一股力量，驱使他前进。
叶洛神，顾云霆，如今都成了棋局的一部分。
而他，李长夜，将是执棋的那个人。
第二天，赵磊面色凝重地走进了李长夜的办公室。
他将一份内部调查报告轻轻放在李长夜的办公桌上，眼中带着一丝难以启齿的愤慨。
“李董，您之前让我调查的事情，已经有了结果。”赵磊的声音低沉，带着一丝压抑。
李长夜抬眼看了看赵磊，示意他坐下，然后拿起报告。
报告中的内容触目惊心，几名核心hR收受贿赂，违规为一些资质平庸、能力不足的关系户开辟“绿色通道”，让他们混入公司，占据着本应属于优秀人才的职位，领着高薪却尸位素餐。
“这些人，利用公司对员工的信任和优厚福利，将其视为个人谋取私利的工具。”
赵磊语气中充满了失望：“他们不仅损害了公司的利益，更打击了那些真正有能力、有贡献的员工的积极性。这种行为，简直是公司的蛀虫！”
李长夜没有立即表态，只是平静地翻阅着报告。
就在这时，办公室的门再次被敲响。
“进来。”
陈凯匆匆赶来，他的脸色同样不好看。
“李董，我这边也发现了一些不太好的苗头。”
陈凯开门见山地说道，“最近集团内部出现了一些异常现象，尤其是关于员工福利方面。我接到不少匿名举报，说有些员工为了蹭公司的福利，甚至不惜假结婚、闪婚闪离。”
李长夜眉毛微挑，但神色依然平静。
他放下手中的报告，示意陈凯继续说。
“有些员工假结婚，让自己的妻子和妻子的父母，享受公司的医疗待遇。”
“目前为了这些人，公司付出了至少数百万的费用了。”
办公室陷入了短暂的沉默。
赵磊和陈凯都看着李长夜，等待着他的反应。他们以为李长夜会勃然大怒，会痛斥这些员工的贪婪和不择手段。然而，李长夜却只是轻轻地叹了一口气。
“升米恩斗米仇，老祖宗诚不欺我。”
他靠在椅背上，十指交叉，目光透过落地窗，望向远方鳞次栉比的摩天大楼。
“我们给予高薪高福利，是希望能够吸引和留住最优秀的人才，激发他们的创造力和归属感。但即便如此，依然会有人心不足，总想着利用规则的漏洞，获取超出其贡献的利益。”
他收回目光，看向赵磊和陈凯神色淡漠。
“不过，这并不能说明所有员工都是如此。我相信，我的员工大部分都是好的，他们勤奋工作，为公司付出了汗水和智慧。只是，我们不能过于放纵那些试图挑战底线的人。”
李长夜顿了顿，语气变得沉稳而坚定：“陈凯，你是总经理，这些事情就交给你来处理。首先，对于那些利用结婚福利钻空子的行为，要进行彻查，绝不姑息。一旦查实，严格按照公司规章制度处理，该扣除福利的扣除，该劝退的劝退。”
陈凯精神一振，连忙点头。他早就觉得李长夜对员工太过宽容，导致一些人开始骄纵。
“其次，我要你设计一种全新的薪酬福利制度。”
李长夜的眼神锐利起来，他开始勾勒出心中的蓝图：“这个制度的核心理念是：贡献越高，福利越高，激励越精准。要彻底打破‘大锅饭’的模式，让每个人都能清晰地看到自己的付出与回报之间的正向关系。”
“具体来说，那些在工作中表现出色，为公司创造了巨大价值的员工，不仅工资要持续上涨，福利待遇也要大幅提升，比如更好的医疗保障、更灵活的休假安排、更高额的子女教育补贴，甚至可以考虑期权激励。”
“我们要让他们感受到，公司的成功与他们的努力密不可分，他们是公司最宝贵的财富。”
“而对于那些平时摸鱼、出工不出力，甚至只是混日子的员工，工资可以照常发放，确保他们的基本生活。但福利待遇要大幅降低。”
“至于那些情节恶劣、严重违反公司纪律，甚至涉嫌非法行为的员工，例如赵磊报告中提到的收受贿赂的hR，以及利用假结婚骗取福利的，直接开除，绝不姑息。”
李长夜的声音平静，却带着不容置疑的威严：“公司毕竟不是慈善机构，我们有责任维护一个公平、公正、高效的工作环境，绝不能让少数人的不良行为影响到整个团队的发展！”
陈凯听得热血沸腾，他深知这项改革的意义重大。
他郑重地点了点头：“李董，我明白了。我立刻着手组织人力资源部和财务部，研究具体的实施细则，争取尽快拿出详细方案。”
“很好。”李长夜满意地笑了笑，“去吧，尽快落实。我相信，通过这次调整，寰宇集团的凝聚力和竞争力会更上一层楼。”
接下来的几天，寰宇集团内部掀起了一场不小的波澜。
首先，赵磊根据李长夜的指示，迅速行动。
几名涉嫌收受贿赂、违规招聘的hR被秘密调查，证据确凿后，立即被公司辞退，然后被送去吃牢饭了。
这几名hR平时在公司内部有一定权力，他们的突然离职在员工中引起了不小的震动。
紧接着，那些通过非正常途径进入公司、能力与职位不匹配的员工，也陆续接到了离职通知。
虽然这一切都由陈凯负责执行，但所有人都心知肚明，这背后是李长夜的决心。
“听说，小王他表弟也被劝退了，说是学历造假。”
“可不是嘛，还有李姐家的亲戚，之前就是人事部招进来的，干活懒散，现在也走了。”
茶水间里，员工们窃窃私语，脸上写满了震惊与不安。
过去，寰宇集团虽然福利好，但管理相对宽松，人情关系多少存在。
而现在，李长夜展现出的铁腕手段，让每个人都感受到了一种前所未有的压力。
与此同时，陈凯也没有闲着。他带领人力资源部和财务部的高管们，夜以继日地研究新的薪酬福利制度。
经过几轮激烈的讨论和方案修改，一份名为《寰宇集团薪酬福利体系》的草案很快成型。
这份草案明确规定了不同层级员工的福利标准，并设立了多维度的绩效评估指标，将员工的贡献直接与福利挂钩。
例如，季度绩效考核优秀的员工，将获得额外的福利津贴。
参与并成功推动重大项目的团队，将获得项目分红和特殊奖励。
最受争议的，莫过于对“结婚福利”的重新定义。
新制度明确规定，结婚贺金的发放需要结婚满一定年限，且夫妻双方至少有一方在公司连续服务满规定年限，以杜绝短期骗取福利的行为。
对于之前被查出“假结婚”骗取福利的员工，公司将追回已发放的福利，并视情节严重程度予以处理。
当这份新制度正式公布时，员工们最初感到的是震惊和不适应。
毕竟，过去那种“只要在公司就能享受福利”的模式，已经深入人心。
不过大多数员工，还是很快适应了，毕竟摸鱼的始终是极少数。
李长夜在办公室里听取着陈凯和赵磊的汇报，他平静的脸上露出一丝满意的笑容。
“绩效考核可以有，但不能太重。还有不要搞末尾淘汰。还是要给员工一个宽松的工作环境。”
“除此之外，所有员工都必须对我忠诚。不允许说我坏话。”
“接下来允许员工互相举报。谁敢说我坏话立刻开除。我给他们那么多工资和福利，可不是养仇人的。”
李长夜微笑说道。
赵磊和陈凯冷汗直流，急忙点了点头。
他们明白，虽然李长夜一向很好说话，可他的决定，却是无人可以违背。
因为他是公司真正的主人。