胜利街的新楼又顺利验收了一批。
与此同时，镀锌车间与弹尾生产厂房也成功通过验收。
至此，设备搬迁和东华留守人员的搬家工作全面步入正轨，现场一片忙碌景象，工人们来来往往，搬运着各种设备与物资，喧嚣声、指挥声交织在一起。
承担着生产自制设备以及主要工装重任的机加车间，此刻正面临着前所未有的挑战，任务繁重程度超乎想象。
这一年来，加班加点成了工人们的工作常态。
每当夜幕降临，机床前依旧灯火通明，工人们全神贯注地操作着机床，一件件精密的零部件在他们手中诞生。
完成加工制作后，他们又马不停蹄地拿起钳子、板子等工具，奔赴现场进行设备的安装与调试，为生产线的顺利运行保驾护航。
为了确保现场安装调试工作高效、有序地推进，机加车间特意成立了三个专业小队。
一队肩负着弹尾生产线组线工作的重任，他们深入生产线的各个环节，精心地将每一个设备部件连接起来，确保生产线的连贯性与稳定性；
二队专注于镀锌设备的安装调试，面对复杂的工艺流程和精密的设备仪器，他们凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验，一丝不苟地进行着安装与调试工作；
三队则全身心投入到工具车间设备的安装调试工作中。
各小队奔赴各自的工作岗位后，贾飞龙独自坐在办公室里，眉头紧锁，仔细地盘算着各项任务的进展情况。
弓锯机的加工与组装任务还剩下23台尚未完成，每一台未完成的弓锯机都像是一块沉甸甸的石头，压在他的心头；
铣点铆槽机虽然已经完成组装，但在调试过程中却出现了一些棘手的问题，技术人员正在全力排查故障；
工序间链式传送机的生产已接近尾声，不过后续的调试与优化工作仍需谨慎对待；
弹尾车间烘干室的安装组线工作也在紧张有序地进行着，各项工作千头万绪，纷繁复杂。
贾飞龙反复核算，不算弓锯机的话，非标设备共有17类34台套，而目前完成计划的进度仅为55%，距离预期目标还有很大的差距。
车间调度胡守义一人承担着三个单位的安装组建工作，每天都在三个单位之间来回奔波，忙得脚不沾地。
他不仅要协调各单位的人员调配、物资供应，还要解决现场出现的各种突发问题，工作强度之大令人咋舌。
由于他实在分身乏术，车间的调度工作几乎陷入了无人负责的困境，这无疑给本就紧张的生产任务增添了更多的压力。
贾飞龙深知，必须尽快找到一个解决方案，否则将会严重影响整个项目的进度。
他陷入了苦苦的思索之中，就在这时，马明庆的身影突然浮现在他的脑海里。
贾飞龙刚调入机加车间时就听闻过马明庆。
这小伙子平日里沉默寡言，性格内敛，但干起活来却踏实肯干，有着一股不服输的劲头。
铣工组长似乎对马明庆并不十分认可，每次向上级汇报工作时，既没有提及过他的优点，也没有对他提出过批评，态度模棱两可。
然而，贾飞龙并不完全依赖组长的评价，他更相信自己的眼睛。
每天在厂房里巡查时，他都能看到马明庆忙碌的身影。
起初，贾飞龙对马明庆的工作方式和能力还心存疑虑，心想这年轻人真有那么大的能耐吗？
但随着时间的推移，马明庆的努力和付出逐渐打动了他。
马明庆的背上总是布满了层层汗碱，那是他辛勤劳作的见证；
他抱着沉重的工件时，脸上会流下一串串豆大的汗珠，却从未有过一丝抱怨，总是坚定地说自己不累。
这种坚韧不拔的精神和积极向上的态度，让贾飞龙彻底改变了对他的看法，打从心底里认可了这个年轻人。
尽管马明庆由于长时间高强度工作，身上难免散发着汗水与疲劳混合的酸臭味，但他出色的工作能力无疑是车间发展的一股重要力量，贾飞龙开始认真思考如何进一步培养和提升他。
经过几天的深思熟虑，贾飞龙终于萌生了树立青工典型的想法。
他认为，马明庆正是那个可以成为榜样的人选，通过树立他为典型，能够激励更多的年轻工人积极进取，为车间的发展贡献自己的力量。
一天，贾飞龙在上班途中，脑海里还在不停地思索着这件事。
突然，旁边一位骑车的人热情地喊道：“老领导，下周到你们那儿检查政工工作，提前做好准备啊！”
贾飞龙回过神来，笑着回应道：“好啊，欢迎欢迎！”
回到办公室后，贾飞龙坐下来，拿起政工部门下发的必学材料，认真地学习并做起了笔记。
其中一段文字深深地吸引了他的注意力：
樊迟问仁，子曰：“爱人。”
问知，子曰：“知人。”
樊迟未达，子曰：“举直错诸枉，能使枉者直。”
他反复研读着这段经典，心中不禁联想到车间里的工作和人员管理。
他意识到，“知人善任”是多么的重要，这不正是自己一直在寻找的管理之道吗？
目前，车间最需要的就是找到一位正直且能力出众的人，将其树为典型，委以重任，从而引导年轻工人朝着积极的方向发展。
而这个人，非马明庆莫属。
想到这里，贾飞龙拿起笔，在本子上写下了“马明庆”三个字。
与此同时，马明庆之前的种种表现也如潮水般涌上他的心头。
那次车间组织的劳动竞赛，马明庆凭借精湛的技艺和顽强的毅力，一举斩获工时第一名的佳绩。
然而，在颁奖前夕，却有人在背后议论纷纷，提及马明庆出身平凡，暗示他不配获得这份荣誉。
贾飞龙得知后，态度坚决地表示：“评价一个人，关键要看他自身的表现，而不是出身背景。我们要给每一个努力付出的人应有的认可和奖励。”
在贾飞龙的坚持下，马明庆身披象征荣誉的红绶带，站在了领奖台上。
那一刻，马明庆的眼中闪烁着激动和自豪的光芒。
自那之后，马明庆工作起来愈发干劲十足，仿佛有用不完的精力。
他起早贪黑，每天总是最早来到车间，最晚离开。
为了按时完成工厂下达的100mm加榴弹生产线自制设备部件加工以及J44 - 55b底传动双动拉伸压力机零件的艰巨任务，他甚至干脆以车间为家，住在了机床旁。
他全身心地投入到工作中，废寝忘食，每月完成的工时总量远远超出第二名一倍还多。
他的努力和付出大家有目共睹。
有一天，一位工友半开玩笑地称呼他为“三线铁人”，这个称号从此便在车间里流传开来。
成为了马明庆努力工作的象征。
贾飞龙将马明庆的努力和成长看在眼里，记在心上。
不久后，他便提拔马明庆担任铣工组副组长，希望他能够在新的岗位上发挥更大的作用。
身兼先进模范与副组长双重身份的马明庆，工作起来更加积极主动。
他的工具箱里，常常放着从家里带来的窝窝头和咸菜，为了不耽误工作进度，他连吃饭都尽量节省时间。
由于他一心扑在工作上，家里的农活和其他事务他根本无暇顾及。
起初，他的父亲对此颇有怨言，觉得儿子太不顾家了。
但随着马明庆获得越来越多的荣誉，还当上了副组长，父亲的态度也发生了巨大的转变。
从最初的反对变成了全力支持。
有时候马明庆一连几天不回家，父亲便会亲自带着干粮，送到车间机台旁。
看着儿子忙碌的身影，父亲的眼中满是欣慰和自豪。
回想起这些，贾飞龙的内心满是感慨和欣慰。
他再次拿起笔，在本子上重重地写下“马明庆！！！”
三个醒目的感叹号，这不仅是对马明庆的肯定和鼓励，更是对他未来发展的殷切期望。
随后，贾飞龙起身前往铣工组。
此时的铣工组显得有些冷清，大部分工人都支援钳工去参加建线组装工作了，只有马明庆和三名铣工还坚守在岗位上。
只见马明庆熟练地穿梭在两台铣床之间，他先将这台铣床的部件精准地夹好，然后仔细地调整好进刀量，紧接着又迅速跑到另一台铣床前，开始进行工件加工。
他的动作娴熟而流畅，每一个操作都充满了自信和专注。
待两台铣床都实现自动进刀后，马明庆才抽空来到工具箱旁，拿起上次因获得第一名而奖励的茶缸，准备喝口水，稍作休息。
就在这时，他抬眼看见了贾飞龙，赶忙放下手中的茶缸，恭敬地问道：“主任，找我有事吧？”
“对，有事。”
贾飞龙微笑着看着马明庆，“目前车间任务非常繁重，人员和任务安排上出现了一些问题，我希望你能帮我分担一些担子。”
马明庆毫不犹豫地回答道：“主任，没问题，您尽管吩咐，让我干什么都行。”
“好！从明天起，你协助调度工作。铣工的任务也很艰巨，所以忙完调度后，你还得干半天铣工的活儿。你放心，我会按两倍计算你的工时，这是对你努力工作的认可和回报。”
与马明庆谈完后，贾飞龙又派人把胡守义找了回来。
他告诉胡守义，给他安排了一个助手，也就是马明庆，希望能帮他分摊一下工作压力。
他叮嘱胡守义要认真地指导马明庆，将一部分工作交给他负责，让他尽快熟悉调度工作。
胡守义虽然嘴上应道：“明白。”
但回到办公室准备资料时，他的心里却犯起了嘀咕：这小子工作态度没得说，勤勤恳恳、任劳任怨，可他平时沉默寡言，一个三棍子打不出一个屁的人，真能胜任调度这份需要沟通协调能力的工作吗？
就在胡守义满心疑虑地琢磨着这件事时，一个徒弟走进了办公室。
徒弟看到他愁眉不展的样子，便关切地询问发生了什么事。
得知领导的安排后，徒弟满不在乎地说：“嗨，师傅，领导都决定了，您就别操心了。他要是不行，跟您有啥关系？他干不好，不更显得您有能力嘛！”
徒弟的话虽然有些功利和片面，但也不无道理。
胡守义仔细一想，觉得徒弟说得也对，领导既然做出了这样的安排，自己就应该积极配合。
于是，他按照主任的要求，将铣工调度工作安排给了马明庆。
一周后，他又把车工调度工作也交给了马明庆。
一个月后，除了钳工调度工作，其他调度工作基本都由马明庆负责了。
马明庆的工作变得异常忙碌，每天都要给组长开会安排工作。
由于他刚刚接触调度工作，经验不足，一些安排难免存在不合理之处，引起了部分工人的不满和抱怨。
马明庆意识到问题后，本想及时做出调整和改正。
然而，贾飞龙却制止了他，并语重心长地对他说：“方向上的大问题，你不说我也会让你改。但一些小错误、小不足，我不建议你马上改。你刚担任调度，大家都在看着你，要是一遇到问题和意见就改，别人会质疑你的能力和权威性。当然，你也要不断学习，在安排工作前要反复研究，充分考虑各种因素，力争把每一件事都做到最好。”
贾飞龙的这番话，犹如一盏明灯，照亮了马明庆前行的道路。
他深受鼓舞，信心倍增。
在之后的工作中，马明庆牢记领导的教诲，不断努力学习，积累经验。
他认真研究每一项工作任务，与各小组组长和工人进行充分的沟通交流，逐渐优化工作安排。
随着时间的推移，他的各项安排越来越合理到位，工序流程也得到了有效的保障，生产任务完成得十分出色。
车间的生产效率大幅提高，工人们的工作积极性也得到了极大的激发。
贾飞龙对马明庆的表现非常满意，便向谢云旺汇报了此事。
他称赞马明庆是个不可多得的好苗子，建议工厂进一步培养，同时提议提拔胡守义为副主任。
领导表示，干部提拔的事情需要全面考量、统一安排。