1987年正月初七，在春节的余韵中，顾子奕驾车，与海丽一同来到县城的奕丽食品公司。尽管春节的氛围还未完全消散，但奕丽食品公司早已紧锣密鼓地投入到新一年的工作中。正月初六，公司便已全面恢复生产，展现出奕丽人对事业的热忱与专注。
今天，公司召集了中层干部，召开了一场至关重要的会议，旨在部署1987年度的生产计划和销售目标。上午10点整，大礼堂里气氛庄重而热烈，各部门经理和旗舰店店长齐聚一堂，共同为公司的未来发展出谋划策。
出席此次会议的人员包括采购部经理、生产部经理、质检部经理、物流部经理、销售部经理、办公室主任以及20个旗舰店店长。主席台上，坐着总经理顾子奕、副总经理王刚、副总经理张玉婷、财务总监迎海丽和厂长顾子民。会议由副总经理张玉婷主持，她以简洁明了的开场白，拉开了本次会议的序幕。
会议伊始，张玉婷副总经理强调了本次会议的重要性。1987年是奕丽食品公司发展的关键之年，随着市场竞争的日益激烈，公司需要明确年度目标，制定详细的生产计划和销售策略，以确保在新的一年里能够取得更大的突破和发展。此次会议的目的，就是要将公司的总体目标细化分解到各个部门和岗位，确保每个员工都清楚自己的工作职责和任务，形成强大的工作合力。
会议第一项：人事任命
在奕丽食品公司的发展进程中，人事任命是至关重要的环节。它不仅关系到公司的组织架构和运营效率，更影响着公司未来的战略布局和发展方向。第81章的年度大会，聚焦于一系列关键的人事任命，旨在为公司的持续发展注入新的活力和动力。
一、人事任命的背景与意义
随着奕丽食品公司业务的不断拓展和市场的日益竞争，原有的管理团队面临着新的挑战和机遇。为了适应公司发展的需要，进一步优化组织结构，提高决策效率，加强各业务板块的协同运作，本次年度大会作出了一系列重要的人事任命。
这些任命不仅是对过去工作表现优秀员工的肯定和激励，更是为公司未来的发展储备人才，搭建一个更加高效、专业、富有创新精神的管理团队。通过合理的人事安排，能够充分发挥每个管理人员的专业优势，使其在各自的岗位上发挥最大的价值，为公司创造更大的业绩。
二、重要人事任命详情
（一）总经理办公室
顾子奕：继续担任总经理。顾子奕作为公司的创始人和核心领导，凭借其卓越的战略眼光、丰富的行业经验和出色的领导能力，带领奕丽食品在激烈的市场竞争中取得了显着的成绩。在未来，他将继续全面负责公司的战略规划、业务拓展、团队建设和重大决策，引领公司朝着更高的目标迈进。
1. 任命王刚为（副总经理）作为副总经理，王刚先生将充分发挥其在采购、质检和对外公共关系领域的专业优势。他负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅，同时积极推动公司与外部机构的合作交流，为奕丽食品创造更多价值。
2. 任命张玉婷为（副总经理）
张玉婷女士被任命为销售部和旗舰店的负责人。她将运用自己的市场洞察力和销售经验，带领团队拓展销售渠道，提升品牌影响力，同时优化旗舰店运营模式，增强顾客购物体验。
3. 任命迎海丽为（财务总监）
迎海丽女士作为财务总监，将全面负责财务部的管理工作。她将建立健全的财务管理制度，确保公司资金的安全有效使用，为公司的稳健发展提供有力保障。
4. 任命顾子民为（奕丽食品厂长）
顾子民先生被任命为生产部、物流部的负责人。他将致力于提高生产效率和产品质量，同时优化物流流程，降低物流成本，确保原料供应和产品配送的及时性。
5. 任命李海霞为：办公室主任
李海霞被任命为办公室主任，负责人事部和后勤保障。她将协助公司领导处理日常行政事务，确保公司内部管理有序进行。
8.任命为生产部经理。
主要负责制定和执行生产计划、监督生产过程、优化生产流程、管理生产设备以及协调与其他部门的沟通。
9.任命杜艳红为质检部经理
主要负责制定质量检测标准、监督产品质量、管理质检团队、与其他部门协作以及持续改进质检流程。
10.任命姜云升为物流部经理
主要负责优化物流流程、管理物流团队、调配物资运输、确保供应链稳定以及降低物流成本。
11.任命王志强为采购部经理
主要负责寻找优质供应商、谈判采购价格、确保物资供应、管理采购团队以及控制采购成本。
12.任命卢宝诚为销售部经理
主要负责制定销售策略、拓展客户资源、管理销售团队、达成销售目标以及维护客户关系。
13.任命张晓彤为人事部经理
主要负责公司的人力资源管理工作。包括招聘与选拔新员工，确保人才的引进；组织员工培训与发展，提升员工技能和素质；管理员工薪酬福利，确保公平合理的激励机制；处理员工关系，营造良好的工作氛围；以及制定和执行公司的人力资源政策，支持公司的战略目标。
14.任命王娜娜为财务部经理主要负责公司的财务管理工作。包括制定和执行财务政策，确保公司的财务活动合法合规；组织财务预算的编制和执行，监控财务状况；管理公司的资金流动，确保资金的安全和有效利用；进行财务分析和报告，为公司决策提供数据支持；以及监督和指导下属员工的工作，提升团队的专业能力和工作效率。
张玉婷副总经理还任命了20个旗舰店店长。这些店长们将直接面对消费者，他们的表现将直接影响到公司的品牌形象和销售业绩。因此，公司对他们寄予厚望，期待他们能够带领各自的团队取得优异的成绩。
通过这次人事任命，奕丽食品公司注入了新的活力和动力。完善了企业的组织架构，相信在全体员工的共同努力下，奕丽食品将迎来更加美好的未来。