在土耳其新首都那座由旧总督府改造的、墙壁上还残留着奥斯曼帝国徽章铲除痕迹的总统府内阁会议厅内，一场气氛凝重的会议正在进行。
长方形的红木会议桌旁，围坐着共和国的核心决策者们：穆斯塔法·凯末尔总统坐在主位，面色严峻；他的左手边是总理伊斯梅特·伊诺努，神情专注地翻阅着文件；右手边是总参谋长费夫齐·查克马克元帅，身姿笔挺；其他如财政、内政、经济、交通等各部首长依次就座。此刻，教育部长穆斯塔法·内吉普博士正站在一幅巨大的世界地图前，手中拿着一份厚厚的报告，他的声音因激动和忧虑而微微发颤，正在进行一项至关重要的汇报。
“总统先生，总理先生，各位尊敬的同僚，”内吉普博士推了推鼻梁上的眼镜，深吸一口气，开始了他的陈述，“我必须就我国公派留学生项目所面临的一个潜在且极其严重的风险，向诸位发出最紧急的警告！这个风险，并非来自学业本身，而是来自……人才流失！”
他走到地图前，用教鞭依次指向联合帝国的帝都和魔都、德国的柏林、法国的巴黎、美国的波士顿等城市。“我们精心选拔的第一批一百名最优秀的青年，目前已经分别抵达这些世界顶尖的学府，如联合帝国的中央帝国大学和启元大学、德国的柏林工业大学、法国的巴黎综合理工学院、美国的麻省理工学院和哈佛大学。根据我们驻外使馆文化处和秘密渠道反馈的初步信息，他们普遍学习刻苦，成绩优异，这令人欣慰。但是！” 他的语气陡然加重，“危险正潜伏于此！这些大学，不仅是知识的殿堂，更是各国，尤其是发达国家，招揽全球顶尖人才的竞技场！”
他翻开报告，念出几段令人心惊的摘录：“据报，在联合帝国中央帝国大学，龙武集团、荣耀集团等北方党背景的巨头，已开始通过提供高额奖学金、邀请参与前沿项目、承诺优厚职位等方式，接触我校工程专业的留学生。在启元大学，南方党控制的华鼎公司、永恒集团也频频举办联谊活动，展示其现代化的实验室和优渥的待遇。在德国，克虏伯、西门子等工业巨擘；在法国，施耐德、雷诺等公司；在美国，通用电气、杜邦等财团，无不在以各种方式，向我们的学生展示一个物质丰富、科研环境优越、个人发展空间巨大的未来图景！”
内吉普博士的声音充满了焦虑：“总统先生，我们必须清醒地认识到，我们送出去的，是百里挑一、国家花费重金培养的精英！他们年轻，充满求知欲，也容易受到外界繁华和机遇的吸引。当他们亲眼目睹帝都、柏林、巴黎、波士顿的摩天大楼、四通八达的地铁、灯火通明的实验室、藏书数百万的图书馆，再对比我们安纳托利亚高原上尘土飞扬的城镇、匮乏的设施、以及未来可能面临的艰苦创业环境时，他们的内心会作何感想？如果此时，再有外国公司或研究机构，以数倍于我国未来能提供的薪水、世界一流的研究条件、甚至解决家属移民问题为诱饵，他们之中，会有多少人能抵挡住这种诱惑？”
他放下报告，目光扫过在座的每一位内阁成员，最终定格在凯末尔脸上：“这绝非危言耸听！历史上，奥斯曼帝国晚期派往欧洲的留学生，就有相当一部分滞留不归，为他国效力。如今，波兰、苏联派往联合帝国和西方的留学生中，也已出现类似苗头。我们投入巨资，难道是为了给联合帝国、德国、美国培养工程师和科学家吗？这将是共和国无法承受的巨大损失！这比任何一笔坏账、任何一项失败的投资都要可怕得多！这动摇了我们国家未来发展的根本——人才基础！”
内吉普博士的发言，像一块巨石投入平静的湖面，立刻在会议室引发了强烈的反响和争论。
财政部长哈桑·费赫米·阿塔奇首先表示赞同，他敲着桌面，痛心疾首地说：“内吉普部长的担忧非常及时且切中要害！我们动用的是宝贵的、需要偿还的外债来支持留学计划！每一分钱都背负着利息，关系着国家的信用！如果投入产出如此不成比例，甚至为他人做嫁衣，我们如何向国民交代？这将是财政上的灾难！”
内政部长苏克鲁·卡亚则从国家安全角度补充道：“不仅如此，这些留学生接触到的可能不仅仅是技术。在联合帝国，他们可能受到北方党或南方党不同政治理念的影响；在欧美，他们可能接受自由资本主义甚至更激进的思想。如果他们学成不归，或者归来后带着与共和国建国理念相悖的思想，将会在国内制造思想混乱，甚至成为不安定因素。必须加强思想监控和引导！”
然而，经济事务部长马赫穆特·埃萨特·博兹库尔特提出了不同看法，他更倾向于实用主义：“部长们的担忧有道理，但我们也不能因噎废食。与发达国家在生活水平和科研条件上的差距是客观存在的。我们要思考的，是如何增强国家的吸引力。如果我们能加快经济发展，创造更好的就业和研究环境，完善回国人员的待遇保障，或许能更有效地留住人才。毕竟，祖国和亲情是最大的纽带。”
总理伊诺努沉思片刻，谨慎地说：“这是一个两难问题。过度管控会引起学生反感，适得其反；放任自流则风险巨大。需要一套精细化的、刚柔并济的策略。”
所有人的目光最终都投向了自会议开始后一直沉默不语的凯末尔总统。凯末尔缓缓站起身，走到地图前，凝视着那些标记着留学生所在城市的图钉，目光深邃，仿佛能穿透地图，看到那些远在异国他乡的年轻学子。
“内吉普博士的警报，拉得非常及时。”凯末尔的声音低沉而平稳，却带着一种不容置疑的力量，“人才流失的威胁，是真实的，是致命的。我们绝不能天真地以为，仅凭一腔爱国热情，就能让所有优秀人才甘心放弃优渥的条件，回到这个百废待兴的祖国。”
他转过身，面向全体阁僚，语气变得坚决而富有战略眼光：“但是，因此就停止派遣留学生，是懦夫的行为，是自断经脉。问题的关键，不在于是否派遣，而在于如何确保他们学成归来，并人尽其才。”
他走向黑板，拿起粉笔，开始勾勒他的应对策略框架：“第一，强化精神纽带和思想引领。这要由教育部和内政部协同负责。立即升级我们驻外使馆文化处的职能，不仅要关心留学生的生活，更要成为他们在海外的‘家’。要定期组织爱国主题活动，邀请国内德高望重的学者、成功人士前往演讲，讲述祖国正在发生的日新月异的变化和急需人才的广阔天地。要建立更紧密的留学生联谊会组织，加强同胞之间的互助和情感联系。要确保每一份国内的报纸、每一封家书，都能及时送到他们手中，让他们感受到祖国的呼吸和召唤。”
“第二，建立明确的契约和激励机制。财政部、教育部联手制定细则。公派留学生出国前，必须签署具有法律效力的回国服务协议，明确服务年限和违约赔偿责任。但同时，要让他们清楚地看到回国的前景和待遇：政府将确保他们回国后，直接进入国家重点项目、重点高校或研究机构，提供具有国际竞争力的薪酬（至少不低于其在国外中等偏上水平）、充足的科研启动经费、以及舒适的住房保障。要让他们明白，回国不是牺牲，而是投身于一项伟大事业，并能获得应有的尊重和回报。”
“第三，创造事业平台，做到人尽其才。这是关键中的关键！”凯末尔重重地点了点黑板，“经济部、工业部、交通部，你们要加快落实那些利用贷款启动的重大项目！铁路、港口、电厂、工厂、国家实验室……这些不是图纸，要尽快变成现实！要让留学生们看到，他们学成的本领，回国后立刻就有用武之地，有世界水平的舞台供他们施展才华！要让他们参与决策，赋予重任，激发他们的主人翁感和成就感。事业留人，比任何空洞的口号都有效。”
“第四，”凯末尔的眼中闪过一丝锐利的光芒，“必要的约束和监督机制也不能缺位。内政部和安全部门要密切但隐秘地关注留学生在外的动态，对于个别确实表现出强烈滞留倾向或受到不良思想严重影响的，要及时评估风险，必要时可采取提前召回等措施，避免造成更大负面影响和不良示范效应。但同时，必须注意方式方法，避免简单粗暴，引发普遍反感。”
最后，他总结道：“这是一场争夺人才的无声战争。我们要用祖国的召唤、事业的平台、优厚的待遇和真挚的情感，去和发达国家优越的物质条件竞争。我们要让我们的年轻人相信，回到土耳其，不是回到落后，而是参与创造一个新的、强大的、现代化的土耳其，这份历史荣誉感和成就感，是任何外国的高薪都无法替代的！这项工作，由伊诺努总理总牵头，内吉普博士具体负责，各部门全力配合，必须作为一项最高优先级的国家战略来执行！”
凯末尔的全面部署，为应对留学生流失风险勾勒出了一套结合了情感联系、制度约束、事业激励和必要监管的立体方案。会议结束后，一系列相应的政策和措施开始紧锣密鼓地制定和实施。土耳其共和国意识到，在派遣学子出国汲取现代知识的同时，如何确保这些宝贵的“大脑”能够顺利回归并效力于祖国建设，是一场与时间赛跑、与外部诱惑博弈的艰巨任务，其成败将直接关系到国家现代化的长远未来。而在遥远的异国校园里，那些土耳其留学生们，也在学业、理想、乡情与外部世界的吸引之间，思考着各自未来的道路。