“早安喵！”
“早安汪！”
昨天对年年体检结果的开心劲儿一直保持到了现在，夏有米和虞厘一同起床、问好、洗漱、放音乐、吃早餐，还有心情互相挑选一件情侣小配饰带上。
最后两人都带上了寺庙求来的红绳，上面的挂坠是休假的时候虞厘自己去工坊打的。
不仅有两人的名字缩写，还有爱心。
一看就是宣示主权用的。
为了公平，夏有米也拿一根细软的红绳给年年挂着，约定周末一起去定制一块铭牌，要求材质安全轻便防水。
写上年年的名字，还有它的亲亲“父母”和联系方式。
在系红绳时，年年都忍不住吐槽道，“有米，我还以为，你会忍不住踹虞厘两脚的。”
“哈哈！”夏有米闻言笑得眉眼弯弯。
得知了虞厘在原文中所作所为的她，若是原本的性格，的确不会有太大的折腾劲。她只会默默地心怀芥蒂，远离麻烦给自己保留空间。
在年年的视角里，缩起来置之不理是过去夏有米做的。而直接跟虞厘撒气、泄愤、拧着鼻子约法三章是现在这个跳脱的夏有米会做的。
她这个世界的性格难免受失忆影响，充满了积极幸福。
兴许是本体过来，
原文中设定好的孤傲难相处其实没在她身上体现太多。
所以，年年的推测可以说很严谨了。
但，
夏有米的回答是：“嘿嘿，这就是没直接看记忆的好处。书本的虞厘，跟现实的他完全是两个独立的个体，因为没有画面感我才能区分。”
年年悟了，这就是福祸相依吗......
虽然因此会不能提前认出剧情人物，但同样，书中人物的负面行径，也不会在脑海中留下深刻印象从而跟现实打架。
夏有米能完全认清楚，眼前人他不是书中人。
对她好是真切的，看向她的眼神也是热烈的。
若这样，虞厘还会不受控制地爱上书中女主，那只能说，他已经不是一个活生生的人，而是被控制的傀儡。
如果这样，那夏有米也没了痛失所爱的苦情。
只余下玩游戏遇到bUG的冷淡忧愁，这种愁，能轻易被吹散，并且不会对她造成伤害。
夏有米经历了这么多，一点自信心还是有的。
再说，她也不认为虞厘会移情别恋。
若真有，那时再踹他，似乎也不迟。
年年默默地捏了把汗，
亲爱的另一位饲养员，你可要挺住，好好的，你们都好好的！如此，有米不会耗费太多精力在照顾它身上。否则，它也是会心疼的呀！
双标小狗夏有鱼祈祷，望主能听到。
带着满满朝气，这对男女奔赴职场，给它买的监控也装好了。
年年比一般小狗聪明，也知道时不时在监控面前挥挥小爪子，跟两人报个平安。这个监控还自带双向语音，夏有米的话都能传输回来。
在家歇凉玩耍的年年经常能听到在公司一个人待着时，有米传来的夹子音呼唤。
什么“亲亲宝贝”“年年乖乖”“妈妈想你”之类！
怪让狗脸红的。
而年年虽远距离的“汪汪”叫并不能被直接化作对话传给对方。
但它跟夏有米还是进行了简单约定，例如，出现紧急情况时，用特定调子的“汪汪”声，加上敲击地面的节奏动作，暗含摩斯电码传给她。
当然，
一般情况不会这样做。
夏有米打算等年年再长大一些，能光明正大展示它的聪慧时，定制一些特殊语音按钮，让它踩着不同的键在不方便时传递想说的意思。
......
申塔集团，十二楼。
新一周的工作内容同样很单一，而秘书办的新人不在同一层。
她们高强度地跟各自主管行动。
除了一些闲杂事务，主要还是学习对应部门的系统应用等等。
何律一般说完任务，就让夏有米自行摸索着，他则继续法务内部的具体工作，把在秘书办的前辈日常当借调。
金顺美倒也没给另外俩主管布置额外的任务。
监督新人即可，在最后测评阶段出一份报告。
申塔系统并不复杂，但分类细且保密程度高，新人为此要经过层层筛选训练，降低她们转正后工作的失误率。而秘书办的系统，还要配合测试。
也就是说不比其他部门的成熟，需要一边用，一边找出问题。每天反馈给技术部门，让他们能收集到准确信息加以完善。
夏有米熟悉了一天后就致力于玩“找茬游戏”。
她一个人反馈的数量和重要度，仅仅这一周，就比曾试运行后的技术部员工反馈的，包括来专门找茬的罗毓和安玉琲多。
这个信息并不会互通。
所以，一周后，在罗毓和安玉琲眼里，也只是系统变化特别大。
升级后的界面、效率、严谨程度都超乎想象，几乎能做成产品。
技术部门的老大也悄摸跟总监哭诉道，他觉得受到了同事启发，为秘书办定制的系统完全能开发成一款上市的网络产品。
只用于内部交流的话，他觉得申塔集团都要少赚上几个小目标。
总监不语，开始琢磨着如何拟订方案。
并鼓励技术部勇于不断突破自身极限。
大家都有各自的忙碌，加上保密原则，夏有米的举动暂时没被金顺美重视起来。
如此，就更不可能传到邵韫申耳中了。
何律只知她的效率高，但没有权限跟技术部通过气，也就是一个数字，不知其影响。
只能，偶尔露出不大熟练的鼓励微笑，尽职尽责地回答夏有米积极提出的专业问题。
在本体的记忆回来后，夏有米干这些事便不太费力。
即便总有年年兜底帮她扫描着，但夏有米脑中知识储备实在不少。在集团架构包括网络的设置上，本世界也未超出认知。
她自然不打算默默当个小虾米。
有价值才会得到相匹配的资源。
若是说，
不知原文，只知道后续在集团会被剧情纠缠，产生影响运势的麻烦。
夏有米会果断辞职，离开战场。
但是，知道剧情和商业布局后，她选择留下。
至少，要留够一年。
据她求职前后观察，包括在申塔所经历过的笔试、面试、集训、特训，加起来有将近一个月的深入分析，夏有米发现，整个逾市内的集团企业，呈现一定的刻板和扁平。
或者说是世界中心围绕男主转，因此具有排他性。
在她，或者说女主这个学历和学院的毕业生来说，逾市就是宇宙中心，在中心，申塔就是最优质的去处，是可望而不可即的高台。
未来的风口全踩中，领导英明，且长盛不衰。
而，排除那些需要专业技能的。
以夏有米当下身为普通人的家境学识，再找的企业，都属于向下兼容。
就算她愿意往下走，那些企业，要么会在后期暴雷倒闭，要么嘲讽过男主土崩瓦解，要么被时代淘汰，要么，企业上上下下的领导人都有怪癖。
这份怪癖专指喜欢潜规则下属，且相当不尊重女性员工。
每个竞争对手的把柄最后都会被男主掌握，并很快引爆，夏有米去哪都会干不稳定。
而留在申塔，就有机会迎着风口更进一步。
只要准备好，避开男女主感情方面的纠葛，蒸蒸日上的集团同样是她的跳板和养分。
要扭转剧情，还不如利用剧情。
换一个复杂的体系还真不一定能看破人心，至少，开头金顺美就没有给她S的评级，并暗示自己选她当直系主管，这是她扇动翅膀带来的变化。
同样，一年后她要走也来得及，骑驴找马，携申塔集团秘书办的履历。即便寻不到正常运行的公司，那开一间小店总不会成问题。
虽说沉没成本不参与重大决策，挤进核心圈层不值一提，但逃避可耻。