第4套华币的1元钱硬币厚度是2.5毫米。而伯爵这款Ultimate concept腕表，比1元钱的硬币还薄0.5毫米，可以说，短时间内内不会有再薄的腕表能超过这个记录了。
马由亲自设计的这款《伯爵-纸片》也是2毫米厚，但在伯爵Ultimate concept腕表基础上，有较大幅度的改进。不仅构造更加紧凑合理、零部件也更为精致高效，动力储备可达到50小时以上。
制表材料也是极为不凡，表镜是透明金属，比人造蓝宝石还要坚硬。腕表内部的所有零件，都是温差变形最小的超级合金，具有耐磨、高强度、耐腐蚀等特性。
再加上蓝星超精密、微型零部件数控加工中心的制造，以及智能机械手臂的装配，工业极致之美表现得更淋漓尽致。
众人在发布会上，曾通过裸眼3d投影，见过这款制表业的奇迹。
今天马由拿出来作为礼物的是入门级的超薄腕表，但也让大家欣喜若狂。这既是极致的工业艺术品，又代表了一种特别的身份，市场价值已达10万米金以上。而限量版的款式，可高达百万米金。收藏起来，未来会十分保值。
马由期望这些企业界大佬们，时常戴着蓝星钟表的作品，能在富豪圈起到一个示范作用。当然，更多还是处于对他们敢于创新，大胆引进蓝星集团技术的敬佩及感谢之情。
次日，蓝星总部?字塔大型会议厅。正召开本届交易会一重要议程“蓝星集团与科研院校课题合作”的预备会。
“首先热烈欢迎各位专家、教授的光临。”马由一边致辞，一边扫视了一遍来访的120多位学者和学校领导们。将他们的面孔和资料一一对应，瞬间便知晓了所有人的信息，见来的学者们和筛选出来的名单一致，微微点头。
前几天，星儿已将意向性的科研院所名单，以及具体负责人学者名单拟定了出来。马由让集团公关部门，提前和这些大学进行了沟通，今天是正式合作前的沟通会。真正到交易会上签约，则是一个形式和下程序。
“今天请大家聚集一堂，有两个议程。一是和诸位商议一下有关产学研合作的原则框架，二是对这些科研课题进行交底。”
马由深知学者们不喜长篇累赘，便开章明义。同时大家翻开桌上的资料。
“大家看到了资料中，有我们蓝星研究院精心筛选出来的60项科研课题。本次合作的领域，全都集中在基础材料方面。这些材料的主要用途是高铁等交通领域。请大家先检查一下资料是否和各位的单位和特邀专家、教授的姓名相符合。不愿参与这次合作，或对这次合作有质疑，也请事先提出来。”
众人早有心里准备，今天马由正式宣布了这个合作的课题，自然都欣然接受。没有哪一家高校、科研机构愿意放弃这个机会。
几分钟后，大家看完了资料中课题的概况和要求，发现和自己的专业都十分契合，都没有异议。只有10多人认为研发周期太短，按时完成研究进度有相当的困难。
“好吧，本来我是准备和大家签署保密协议后，再集中讲解一下课题相关专业问题。既然大家已提出了困难，那我先提前给大家透个底，这些课题都是我们集团各大研究院，已完成了初步研发，有扎实的理论基础和演算。”
这是在座的学者们反应过来，这不是送福利吗。
“我们之间的合作，只需要严格按课题前期研究所制定的具体实验规范，进行逐一实验验证。一句话，这次合作的科目大多是半成品的成果。研发时间我们都经过了严谨的测算。完全具备可行性。”
众人这时彻底明白了课题的研究深度问题，科研最费时间其实是思路和探索方向，一旦经过推演证明可行性后，实验验证工作反而比较常规。当然，实验也有运气，有时一次到位，有时万般无奈。甚至张冠李戴，出来的成果让人哭笑不得。若只是实验验证，其实大多数博士生都能完成。何况在座都是对应领域的专家教授，都是真正的权威人士。
“马博士，学术成果怎么划分呢？”学者们智商都很高，如此便宜的事情，他们可不认为没有其他条件。
“完成实验后，各位可根据前期我们的研究以及后期你们的实验，撰写相关专业论文。你们拥有第二署名权，以及教学引用权。”
“我们按国际惯例支付研发经费，诸位只需完成课题的任务书要求。若各位专家们继续深度挖掘、超过委托内容后的成果，你们拥有第一署名权等学术权限。但技术所有权、专利处置权依然都属于蓝星集团。蓝星集团将根据后期成果的评估，另外给予你们研发经费的补贴。但要说明一点的是，后期深度研发有一定的风险，可能没有成果，浪费了大量的人力物力。我们是不会承担这些费用的。”
“委托范围内所需相应的研究设备、仪器、耗材、电力供应等。同时，在研发过程中，我们还提供超级计算机的接口和使用权限。当然仅限合作项目的相关运算内容。这些费用都在支付给你们的研究经费之外，由我们承担。且免费提供给各位及助手们吃、住、交通费用。”
其实蓝星研究院内部还可使用虚拟实验平台，但这有点耸人听闻，他不会在开放给非公司核心科研人员，更不会开放给这次合作团队的科研人员。
马由提出的这些条件，对学者们可是完全没有一点风险。成本都是蓝星集团包揽了，他们的科研经费，其实就是奖金和补贴。而且，每个课题都是百万起步，在90年代，这是一笔巨款。科学家也是人，也有家庭、孩子、朋友交际等费用支出。有这样的正当合法收入，对他们来说，也是相当愉悦的事情。
“诸如科研经费的具体分配等问题，我们不会干预，但我们会设立项目负责人所属单位收取管理费用的上限，确保资金合理运用于科研人员名下。这一点，请到场的各位领导谅解并支持。而且，这是我要说的第一条原则。”
学者们尽管都有涵养，但眼神中还是掩饰不住意思兴奋。而领导们却有些凝重，这是打破了他们的薪酬和奖励体系。怎么一碗水端平，就是一个无解的问题。但想到这些经费都是蓝星集团支付给大家的，单位还多少有点管理费用，也无法过多纠结。马由见大家点头，没有异议后，继续说道：
“其次，我们只认定所选学者，不承认所在单位另外指派的负责人。”
这个原则提出来后，在座的学者们肯定没有异议，但有几个院校的领导，则表达了不满，要求蓝星集团直接委托他们单位即可，由他们自主选择专业负责人。理由也很充分，便是他们更了解自己单位的人员状况和专业能力，甚至还有更好的人选云云。
马由很清楚这里面的猫腻，他并非不通人情，非要将权力抓在手中。但他不愿意自己的项目，让行政指挥科研、外行领导内行。在他能够有话语权的时候，论资排辈等风气，他是坚决抵制和反对。知道这些话题若讨论，就是漫长而无果的结果，他果断地终止了这个话题的讨论，表态道：
“我们蓝星集团有自己的一套科学、完整、精准的专业评价体系，相信大家也早已通过《仰望》期刊的论文录用、年度《探索奖》的评选等有所了解。因此，请大家原谅，恕我不能同意你们自主变更、指派专业负责人的提议，且这是我们之间合作的一个基本原则。”
“换言之，我们现在以及以后，都将是只认准某位专家教授所代表的专业能力，才会合作。而非看中某个单位、学校的所谓名气、业绩什么的。请领导们理解、支持。”马由见这几个领导欲言又止，没有给他们继续讨论下去的机会，继续说道：
“剩下的就是保密……等原则。若大家没有意见，则留下来继续进行第二个议程。若不同意的，敬请回避。我们有机会下次再合作。”
马由语气很客气，但态度却十分坚决。他就是要打破各种传统陋习，直接指定资金、设备的用途尤其是专业负责人。
其实，课题研究仅是验证实验，连初步工业化的工艺设计都没在委托范围内。因为蓝星研究院更熟悉蓝星集团的生产能力和设备研发实力，让外协单位来设计，难免牛头不对马嘴，效率还很低。
这样既节约资金成本，又缩短研发周期，可以让合作机构很快出成果，充分调动他们的积极性。同时也给予了这些学者、专家极高的报酬，终结原子弹不如茶叶蛋的荒诞局面。
通过这些课题研发，可让学者们培养大量的青年人才，让华国的人才少流出国外。
原则框架讨论得差不多了，马由见没有哪个院校和科研单位退出。便请律师们进入会议室，给大家签署保密协议。